Directeur des ressources humaines Groupe Emploi Plein temps

Directeur des ressources humaines Groupe

• Lieu de travail Alger, Algérie
• Date d'expiration 28 Mars
• Niveau de poste Cadre dirigeant| Manager / Responsable département
• Secteur d'activité Services
• Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes 01
• Type de contrat CDI

eTalent recrute pour le compte d'un grand Groupe de +1000 collaborateurs, le :

Directeur des ressources humaines Groupe

Quelles sont les missions ?

Au sein du Comité de Direction et rattaché au DG Groupe, vous intervenez sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction de Directeur des Ressources Humaines. Vos missions, avec vos équipes sont notamment les suivantes :

• Définition et déploiement de la Politique RH du groupe ( identification des priorités et plans dactions opérationnels )

• Interlocuteur 'terrain' et 'conseil', des directions groupe/filiales et des managers sur les sujets RH ( recrutement, évaluation, rémunération, analyse des compétences, formation, temps de travail )

• Mise en place dune politique dattraction, fidélisation et développement des talents (recrutement, gestion des emplois, développement des compétences et des carrières)

• Élaboration et évolution des procédures et outils de gestion du capital humain ( système dévaluation, de rémunération, mesure dengagement et de climat social)

• Gestion administrative des dossiers individuels et collectifs, supervision de la paie.

• Administration et juridique. Gardien de l'application des conformités légales et réglementaires, et rôle de contrôle auprès de l'ensemble des entités.

• Implication et apport sur différents projets : politique RSE, amélioration et gestion de la qualité de vie des salariés, marque employeur, projets SIRH...
  
  

Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'une solide expérience en Direction des Ressources Humaines d'un minimum de 15 ans et êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines.

Lentreprise souhaite rencontrer des personnes qui ont une expérience réussie dans de grands Groupes et dans un environnement industriel ou de distribution et savent accompagner et simplifier la vie, de managers fortement orientés business et opérations ( aimer faire, savoir-faire et rester pragmatique )

Reconnu pour votre sens relationnel, votre sens du service et votre diplomatie, vous disposez d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.