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Responsable Ressources Humaine Emploi Plein temps

26 janv. 2022 à 15h46   Ressources humaines   Alger Centre   128 vues
Détails de l'annonce
  • Lieu de travailAlger, Algérie
  • Date d'expiration27 Mars
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activitéServices
  • Nombre de postes01


Missions et tâches :

 

 

  • Assurer la relation avec les services de la CNAS :
    • Établir les déclarations des employés (sécu), et le suivi des prestations sociales
    • Réceptionne, enregistre et contrôle les dossiers médicaux qui lui sont remis par les travailleurs en vue de leur remboursement
    • Établi les déclarations des agents chargés de famille pour le bénéfice des allocations familiales
    • Dépôt et suivi du traitement de carte Chifa, (création et activation).
    • Dépose les dossiers maladies et déclarations daccidents auprès de la caisse de sécurité sociale.
    • Assurer la gestion administrative du personnel locaux et étrangers :
    • Recrutement, sélection et tri des Cvs, préparation dentretiens dembauches
    • Gérer les nouvelles recrues (accueil, dotation moyens)
    • Préparation des documents réglementaires et dossiers administratifs. (Saisir, mettre en forme et classer différents documents)
    • Établir les contrats de travail des employés en collaboration avec lavocate, assurer le suivi des évaluations et périodes dessai ainsi que les fins de contrats.
    • Établir et fournir les documents demandés par les salariés des différentes annexes (attestation de travail, attestation de salaire, titre de congé)
    • Organiser et gérer les archives.
    • Assurer la gestion de la médecine de travail en prenant en charge la gestion et suivi de la médecine du travail y compris la mise en place des conventions et programmation des visites périodiques pour tous les travailleurs
    • Suivi Le système du pointage et des congés et autres.
    • Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH
    • Prendre en charge les invitations des expatriés
    • Suivre les réservations et achat des billets avec lagence de voyage pour les expatriés
    • Gérer les dossiers des expatriés : Résidences, permis de travail, contrat spécifique et transfert des salaires
    • Tenir et mettre à jour les livres légaux
    • Suivre les conflits individuels du travail, instruire les dossiers disciplinaires.
    • Assurer la relation avec linspection du travail pour le règlement intérieur

Autres critères : 

  • Diplôme universitaire (4 ans), Expérience professionnelle de plus de 5 ans, acquise en gestion des ressources humaines ;
  • Parfaite connaissance de la réglementation, des normes et des bonnes pratiques du travail.
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Bonne communication orale et écrite
  • Compétences personnelles,
  • Maîtrise de l'informatique
  • Parfaite maîtrise du Français et de lAnglais 

En cas de changement de procédures ou dapparition de nouvelles tâches liés au département de Ressources Humaines lemployé sera responsable de ces tâches.

Description de la société
SPA GATEWAY MANAGEMENT AND LOGISTIC ALGERIA