HR Specialist** Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration26 Mai
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéServices
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

eTalent recrute pour le compte d'un de ses clients, un :

HR Specialist

Responsabilités:

• Préparer et réviser les grilles de rémunération et davantages des salariés
• Gérer les programmes dassurance vie et de mutuelle
• Mettre en place les plans de formation et de développement
• Planifier les sessions trimestrielles et annuelles dévaluation des performances
• Informer les employés des avantages supplémentaires auxquels ils ont droit (ex. : jours de congé supplémentaires)
• Mettre à jour les registres des employés avec les informations sur les nouvelles embauches et/ou les changements de statut
• Tenir à jour les organigrammes et les descriptions détaillées des postes avec lhistorique des salaires
• Prévoir les besoins dembauche et assurer que le processus de recrutement se déroule correctement
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH dans toute lorganisation
• Contrôler les budgets par service
• Traiter les demandes des employés et y répondre rapidement
• Se tenir au courant du Droit du travail et de tout changement de celui-ci

Exigences:

• Expérience professionnelle avérée en tant que spécialiste des RH ou généraliste RH
• Expérience pratique des systèmes dinformation des Ressources humaines (SIRH), comme BambooHR et PeopleSoft
• Connaissance des systèmes ATS (suivi des candidats)
• Excellente connaissance du Droit du travail et du processus de paies
• Connaissance de tout le cycle de recrutement
• Excellent sens de la communication orale et écrite
• Bonne aptitude à la résolution des problèmes
• Compétences de direction déquipe
• Licence/Master en Ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent

مكان العمل الجزائر العاصمة

تاريخ انتهاء مايو 26

مستوى المركز مؤكد / ذو خبرة

قطاع النشاط الخدمات

عدد المواقف 01

نوع العقد CDD أو المهمة

توظف eTalent نيابة عن أحد عملائها:

أخصائي موارد بشرية

المسؤوليات:

إعداد ومراجعة شبكات تعويضات ومزايا الموظفين

إدارة التأمين على الحياة وبرامج التأمين المتبادل

تنفيذ خطط التدريب والتطوير

التخطيط لجلسات مراجعة الأداء الفصلية والسنوية

إبلاغ الموظفين بالمزايا الإضافية التي يستحقونها (مثل أيام الإجازة الإضافية)

قم بتحديث سجلات الموظف بمعلومات عن التعيينات الجديدة و / أو تغييرات الحالة

احتفظ بالمخططات التنظيمية والأوصاف الوظيفية التفصيلية مع سجل الرواتب

توقع احتياجات التوظيف وتأكد من سير عملية التوظيف بسلاسة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية عبر المنظمة

مراقبة الميزانيات حسب الدائرة

التعامل مع استفسارات الموظفين والرد على الفور

مواكبة قانون العمل وأي تغييرات تطرأ عليه

متطلبات:

ثبت خبرة العمل كأخصائي موارد بشرية أو اختصاصي موارد بشرية

خبرة عملية في أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل BambooHR و PeopleSoft

معرفة أنظمة ATS (تتبع المرشح)

معرفة ممتازة بقانون العمل وعملية كشوف المرتبات

معرفة دورة التوظيف بأكملها

مهارات أتصال شفاهية و كتابية ممتازة

مهارات جيدة في حل المشكلات

مهارات قيادة الفريق

درجة البكالوريوس / الماجستير في الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة