HR Generalist Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration11 Décembre
• Niveau de posteDébutant / Junior
• Secteur d'activitéDistribution, Commerce
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Mission du poste :

• Gère les recrutements du personnel local et étranger ;
• Etablit les indicateurs de gestion ;
• Elabore les états évolutifs, des prévisions des effectifs, des charges salariales et la proposition de solutions ;
• Rédige les contrats de travail ;
• Contrôle la rémunération et ses charges obligatoires ;
• Contrôle et paraphe les documents administratifs avant de les soumettre au DRH ;
• Participe à la Conception et la rédaction des procédures de gestion RH et Administratives ;
• Participe à lélaboration des fiches de poste de travail et la nomenclature y résultante ;
• Contribue à lélaboration de la grille des salaires ;
• Propose des mécanismes de stimulation et dintéressement en direction des employés ;
• Contribue et participe à lamélioration du règlement intérieur et veille à son actualisation conformément à la législation en vigueur;
• Supervise les volets rattachés à sa mission (GRH, PAIE, SOCIAL)
• Elabore lavant projet de plan de formation et sassure de son approbation selon le circuit réglementaire prévu par les procédures en vigueur.
• Assure la Gestion courante et quotidienne de lactivité (recrutement, formation, gestion des compétences etc.)
• Veille à la mise en application de la politique RH
• De la conformité de lacquisition de la RH, détermine les budgets prévisionnels correspondants et propose la politique sociale la plus adaptée,
• Assiste ou représente le DRH dans les rencontres avec les salariés.
• Constitution dune bibliothèque de textes de législation de travail et sociale