Senior Manager Ressources Humainesمدير أول للموارد البشرية Emploi Plein temps

• Lieu de travail Cheraga, Alger, Algérie
• Date d'expiration 25 Juin
• Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes 01

للتقديم

واجبات المنصب:

تطوير استراتيجية الموارد البشرية للشركة من حيث الإدارة وتطوير الموظفين بما يتماشى مع استراتيجية الإدارة العامة

المشاركة في تحقيق أهداف الشركة من خلال حشد الموارد البشرية والمهارات اللازمة

المشاركة بالتنسيق مع الدائرة المالية والمحاسبية في إعداد ميزانيات التشغيل السنوية ومراقبة تنفيذها الشهري.

تطوير ومتابعة سلم الرواتب واللوائح الداخلية للشركة.

تنفيذ سياسة خفض التكلفة وتحقيق الاستقرار والمشاركة في عملية تحفيز إنتاجية الموارد.

تطوير لوحات المعلومات والإحصاءات الموحدة لإدارة القوى العاملة والتدريب وكشوف المرتبات.

الإشراف على أنشطة الإدارة والتنظيم وتدريب الموارد البشرية.

وضع خطة التدريب السنوية بعد توصيات الإدارة العامة بشأن سياسة التدريب وتنفيذها بعد اعتمادها من قبل الجهات الإدارية في الشركة.

تصميم أو توحيد أدلة إدارة الموارد البشرية.

المساهمة في جودة الحوار الاجتماعي في الشركة من خلال ضمان مراقبة وتطوير الموظفين من التوظيف إلى نهاية العلاقة التعاقدية

ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.

ضمان المتابعة المناسبة للملفات المتعلقة بالنزاعات العمالية وإضفاء الطابع الرسمي عليها وتقديمها حسب الاقتضاء إلى لجنة التأديب والمدير القانوني.

ضمان الانضباط العام على مستوى الشركة والتأكد من التطبيق الصارم لساعات العمل في المقر والوفود الإقليمية والوكالات.

الملف الشخصي المطلوب:

BAC + 4 ماجستير في الموارد البشرية / الإدارة

خبرة مهنية مثبتة في المجال وفي موقع المسؤولية

استجابة وتوافر كبير

التقدير المهني وواجب الاحتياطي

العقل التحليلي والتركيبي

إحساس عالقة عالية

Missions du poste :

Elaborer la stratégie RH de lentreprise en matière dadministration et de développement du personnel en déclinaison de la stratégie de la direction générale

Participer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en mobilisant les ressources humaines et les compétences nécessaires

Participer de concert avec la direction financière et comptable à la préparation des budgets annuels de fonctionnement et veiller au suivi de leur exécution mensuelle.

Elaborer et suivre la grille des salaires et le règlement intérieur de la société,

Exécuter la politique de réduction et de stabilisation des charges et participer au processus de stimulation de la productivité des moyens.

Elaborer les tableaux de bord et statistiques consolidées de la gestion des effectifs, de la formation et de la masse salariale.

Superviser les activités de ladministration, de gestion et de formation des ressources humaines.

Elaborer le plan annuel de formation après préconisations de la direction générale sur la politique de formation et lexécuter après son approbation par les organes de gestion de lentreprise.

Concevoir ou consolider les guides de gestion des ressources humaines.

Contribuer à la qualité du dialogue social dans lentreprise en garantissant le suivi et l'évolution des salariés, du recrutement jusqu'à la fin de la relation contractuelle,

Être le garant du respect du droit et de la réglementation.

Assurer le suivi conforme des dossiers relatifs aux conflits de travail, les formaliser et les présenter selon les cas à la commission de discipline et au directeur juridique.

Assurer la discipline générale au niveau de lentreprise et veiller sur lapplication stricte des horaires de travail au niveau du siège, des délégations régionales et des agences.

Profil recherché :

BAC + 4, Master en ressources humaines/ Management,

Expérience professionnelle avérée dans le domaine et dans un poste à Responsabilités,

Grande réactivité et disponibilité

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Esprit danalyse et de synthèse

Sens relationnel élevé

La GÉNÉRALE ASSURANCE MÉDITERRANNÉENNE GAM Assurances est
une compagnie algérienne dassurances pratiquant les opérations
dassurances de dommages dans le marché Algérien. Société par
actions, la GAM Assurances est dotée dun capital social de
2.747.500.000,00.