Responsable Gestion du Patrimoine Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration25 Décembre
• Niveau de posteManager / Responsable département
• Secteur d'activitéBanque, Assurance, Finance
• Nombre de postes01

Missions :

Assurer le contrôle et la supervision du processus de gestion du patrimoine,

Assurer un reporting régulier à la hiérarchie,

Assurer le management des équipes sous sa responsabilité

Activités principales :

Veiller à lefficacité de lorganisation et des processus existants

Proposer des évolutions ou des nouveaux schémas dorganisation ;

Veiller à la révision et à ladaptation des procédures existantes : optimisation des processus et projets de réorganisation et damélioration qualité ;

Veiller à la réalisation des diagnostics de lefficacité interne et à la synthétisation des informations recueillies sur le terrain ;

Assurer le pilotage des recommandations damélioration des dispositifs en place et/ou proposer de nouveaux processus ;

Assurer le contrôle et la supervision du processus de gestion du patrimoine,

Veiller à lapplication des contrôles à la réception / mouvements / sorties des immobilisations ;

Contrôler la tenue et sassurer de la mise à jour du système de gestion des immobilisations ;

Sassurer du recensement du patrimoine et confirmer sa localisation lors des projets douverture / transfert / fermeture / aménagement des sites ;

Assurer le rapprochement entre le fichier des immobilisations et létat de synthèse de linventaire physique en collaboration avec les différentes parties prenantes ;

Veiller au rapprochement des valeurs brutes et des amortissements entre le fichier des immobilisations corporelles et la comptabilité ;

Expliquer et justifier auprès de Finances les mouvements de lexercice ;

Garantir la transmission des états de synthèse aux finances nécessaires à la réalisation des contrôles des immobilisations corporelles ;

Assurer le management des équipes placées sous sa responsabilité :

Fixer les plans daction de ses collaborateurs,

Evaluer leurs performances,

Veiller à ladéquation des compétences et des tâches de ses collaborateurs,

Mettre en place et faire vivre des indicateurs de polyvalences,

Connaissances professionnelles et savoir-faire :

Avoir des connaissances sur les immobilisations et la gestion des stocks

Avoir des connaissances sur les principes comptables

Savoir prioriser

Savoir gérer des prestataires

Compétences comportementales et savoir être :

Capacité à décider

Capacité dorganisation

Rigueur

Capacité à communiquer à loral et par lécrit

Capacité à collaborer / travail déquipe