Chef de département contentieux Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration30 Novembre
• Niveau de posteResponsable d'équipe
• Secteur d'activitéBanque, Assurance, Finance
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes02
• Type de contratCDI

Missions du poste:

Vos missions, dans le cadre de de la stratégie de lentreprise et des objectifs fixés, consistent à :

• Gestion du Département contentieux et coordination entre les services y rattachés ;
• Encadrement des éléments relevant de son Département.
• Suivi et contrôle des saisies-arrêts judiciaires reçues par la Banque
• Traitement des saisies-arrêts et mainlevées émises par la Banque, dans le cadre de la procédure contentieuse
• Etablissement reportings relatifs aux affaires contentieuses ( CAC- Comité daudit ..
• Emission des avis juridiques sur les mesures de blocage des comptes, succession, tout dossier relatif au contentieux et au pré-contentieux.
• Suivi des affaires contentieuses avec les Avocats par Email, courrier
• Etablissement au jour le jour dune fiche reprenant létat des affaires contentieuses en cours.
• Organisation de réunions avec les Avocats.
• Traitement des notes dhonoraires des Avocats, Huissiers de justice, Experts judiciaires.
• Représentation de la Banque auprès des instances judiciaires, Administrations, institutions .
• Prise en charge des déplacements en rapport avec les affaires de son Département.
• Profil recherché:

Exigences opératoires:

• Expérience dans un poste similaire.
• Diplôme Universitaire en sciences juridiques et administratives (minimum Bac+4).
• Très bonne connaissance de la réglementation bancaire.
  
• Maîtrise des langues arabe, française.
• Maîtrise de loutil informatique

Exigences de comportement:

• Sens de la communication.
• Capacité managériales et leadership.
• Rigueur, organisation et disponibilité.
• Esprit danalyse, sens de la persuasion et de la négociation.
• Intégrité et sens de la confidentialité.

Avantages du poste:

• Rémunération fixe attractive + Variable.
• Evolution de carrière.
• Plan de formation adapté aux perspectives dévolution de la fonction.