Chef de département ressources humaines Bordj Bou Arreridj Emploi Plein temps

• Lieu de travailBordj Bou Arreridj, Algérie
• Date d'expiration05 Avril
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

I. MISSION PRINCIPALE :

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique et par délégation, le Chef de département réalise, à travers la mobilisation des ressources humaines et des moyens, l'ensemble des activités regroupées au sein de la structure dont il a la charge.

II. RESPONSABILITÉS GENERALES :

• Participe à la définition de la politique des ressources humaines et procède à sa mise en œuvre, notamment en matière de recrutement, rémunération, gestion administrative, évaluation et formation
• Veille au respect à tous les niveaux, de lapplication des dispositions de la convention collective et du règlement intérieur,
• Élaboré les systèmes réglementaires et les procédures y afférentes,
• Élaboré et adapte les procédures de gestion des ressources humaines,
• Suit le coût du travail et les frais du personnel conformément aux objectifs fixés dans le plan annuel.
• Gère de façon rationnelle le mouvement du personnel (départs, entrées, affectations etc...)
• Anime et oriente lélaboration du plan de formation de la société, ü Prend en charge le contentieux social,
• Assure la relation sociale avec les organismes et organes concernés,
• Organise, enregistre et diffuse les informations aux structures concernées par des tableaux de bords mensuel, trimestriel, et annuel (Flash et rapport dactivité).

III. TACHES CONNEXES

IV. OBJECTIFS V. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES

VI. RESPONSABILITÉS ET EXIGENCES QUALITÉ

• Accomplit toutes autres tâches et missions que lui confies son supérieur hiérarchique, lorsque les nécessités de service lexigent.
• Veille à la rationalisation et au développement de la ressource humaine conforment aux orientations stratégiques de la société.

Exigences particulières :

• Contribuer à lentretien du système de management,
• Veiller à lapplication des procédures liées au processus ressources humaines,
• Assurer la surveillance permanente des indicateurs de mesure du processus des ressources humaines.

Salaire intéressant avantages sociaux possibilité dévolution

Lieu de travail : Bordj Bou Arreridj

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