Responsable du personnel00 Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlgérie
• Date d'expiration20 Mai
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéBTP, Construction, Immobilier
• Nombre de postes01

Activités

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH

Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines

Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.)

Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution

Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur

Information / conseil auprès des opérationnels

Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)

Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines

Gestion administrative du personnel

Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.)

Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié

Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire

Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise

Négociation avec les partenaires sociaux

Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise

Animer les réunions avec les partenaires sociaux

Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations