HR Développement Spécialiste Emploi Plein temps

Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

BTP, Construction, Immobilier

Date d'expiration

28 novembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

• Participerà la définition de la politique talent et gestion de carrière en ligne avec la stratégie RH et les enjeux business
• Développer les outils et les processus de gestion de carrière (entretiens de carrière, comité de carrière, plans de développements, onboarding, évaluations des compétences, plan de successions, mobilité, etc)
• Piloter le déploiement de la GPEC (élaboration des référentiels des emplois et des compétences, mise en place des processus, etc,)
• Réaliser les cartographies métiers, parcours de carrière ainsi que les process d'évaluation des compétences
• Développer une collaboration étroite avec les /HRBP et métiers afin de déployer le framewok GPEC et sassurer dune gestion équitable des carriéres des collaborateurs.
• Mettre en place des programmes daccompagnements pour les collaborateurs à haut potentiel (le mentorat, coaching individuels, programmes fresh graduates junior, etc )
• Participer aux opérations et au déploiement du plan de recrutement et autres actions du département de Talent Management
• Contribuer à des projets transversaux Ressources Humaines ou directions métiers
• Proposer et déployer les approches et outils concernant le processus de sourcing, outils dassessment (évaluation), processus dintégration, fidélisation et rétention

Profil recherché :

Maîtrise des pratiques de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Pratique avérée des techniques dévaluation, et gestion de carrière

Connaissance de la législation du travail et des nouvelles technologies & outils liées à la RH

Expérience souhaitée 5 ans dans un poste similaire

Maitrise des langues Française et Anglaise