Demand Planner Hydra Emploi Plein temps

• Lieu de travail Alger, Algérie
• Date d'expiration 09 Avril
• Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Industries
• Nombre de postes 01

المهمات الرئيسية:

قم بتحريك عملية الطلب على المدى القصير والمتوسط والطويل من خلال عملية S&OP

جمع وتحدي التغييرات في افتراضات المبيعات والتسويق والموزع لتجسيدها بأحجام على مدى 18 شهرًا متجددة.

تحليل البيانات التاريخية وإنشاء خط الأساس وتحديد الأحداث المهمة

تحليل تناسق طلب الميزانية وأفضل تقدير ومواءمة العمليات

محرك ورائد في تحسين أدوات التنبؤ والعمليات الموجودة بالفعل لتحسين إنتاجية القسم وأدائه.

قياس وتحليل دقة التوقعات وقيادة خطط العمل قصيرة ومتوسطة المدى لتحسين التوقعات.

تنسيق وتسهيل اجتماع الطلب بين الهياكل (أسبوعيًا شهريًا وربع سنوي) وتسهيل اتخاذ القرار والإجماع

توصيل الطلب المصادق عليه إلى الهياكل الأخرى وإلى المنطقة

تحسين عملية إدارة الطلب باستمرار

تأكد من دمج خطط الرسوم المتحركة للتسويق والمبيعات جيدًا في الطلب بما في ذلك جميع التأثيرات المحتملة (تأثير المنتج الجديد وجانب تفكيك الطعام وما إلى ذلك)

تأكد من الحفاظ على وحدات التخزين على نظام المعلومات على أساس أسبوعي.

ضمان إعداد وتبادل المعلومات التي تم جمعها خلال الاجتماع الشهري.

تأكد من إتاحتها في الوقت المناسب وبالشكل المطلوب للعملاء الداخليين.

الملف الشخصي:

الحد الأدنى من البكالوريا +4 في تخصص موجه نحو الإحصاء أو البحث والتطوير أو الهندسة الصناعية أو سلسلة التوريد

خبرة تتراوح بين سنتين إلى 3 سنوات في سلسلة التوريد مع تعرض كبير لتخطيط الطلب و S&OP وإدارة النشاط وقضايا تخطيط الإنتاج

مهارات جيدة في التخطيط العام والإدارة

قدرة كبيرة على العمل متعدد الوظائف مع الهياكل الأخرى (بشكل أساسي التسويق والمبيعات وسلسلة العمليات)

خفة الحركة الذهنية والقدرة على التحليل والاستماع

مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل لإنشاء اتصالات فعالة وكسب ثقة المحاورين وفهم متطلبات المهن المختلفة

مستوى جيد جدا من الاتصال الشفوي والكتابي

القدرة على العمل على المدى القصير والمتوسط والطويل

Principales missions :

• Animer le process de la demande court, moyen et long terme à travers le process S&OP
• Recueillir et challenger les changements d'hypothèses Commerciales, Marketing et distributeurs pour les matérialiser en volumes sur un horizon roulant de 18 mois.
• Analyser les données historiques, génère la baseline et identifie les évènements importants
• Analyser la consistance de la demande du budget et le best estimâtes et aligne les opérations
• Moteur et leader quant à l'optimisation des outils de prévisions et des processus déjà en place pour améliorer la productivité et la performance du département.
• Mesurer et analyse la précision de la prévision et anime des plans daction à court et moyen terme pour lamélioration des prévisions.
• Cordonner et anime la réunion de la demande entre structure (Hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle), et facilite la prise de décision et le consensus
• Communiquer la demande validée aux autres structures et à la zone
• Améliorer en continue le process de la gestion de la demande
• S'assurer que les plans danimation du marketing et sales soient bien intégrés dans la demande incluant tous les impacts possibles (impact nouveau produit, aspect cannibalisation, ...)
• Sassurer du maintien des volumes sur système dinformation de façon hebdomadaire.
• Assurer la préparation et le partage des informations collectées lors de la réunion mensuelle.
• Assurer la bonne mise à disposition de celles-ci en temps voulu et au format requis auprès des clients internes.

Profil :

• Minimum Bac +4 dans une discipline orientée sur les statistiques, R&O, Génie industrielle ou Supply Chain
• Expérience entre 02 à 3ans en Supply Chain, avec exposition significative à des problématiques Demand planning, S&OP, Activité management et production planning
• Bonne compétences générales planification et en management
• Grandes Capacités de travailler en transversale avec les autres structures (essentiellement le marketing, les ventes, la chaîne des opérations)
• Agilité mental et capacité danalyse et découte
• Excellentes qualités relationnelles et de communication pour nouer des contacts efficaces, obtenir la confiance des interlocuteurs et comprendre les impératifs des différents métiers
• Très bon niveau de communication orale et écrite
• Capacité à travailler sur des problématiques à court moyen et à long terme

Avec 5 marques universelles La Vache qui rit, Mini Babybel, Kiri, Leerdammer, Boursin et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche lambition dêtre leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.
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