Chargé de la Gestion du personnel Sénior Emploi Plein temps

مكان العملبيرتوتة الجزائر العاصمة الجزائر

تاريخ انتهاء الصلاحية أكتوبر 27

مستوى الوظيفة مبتدئ / مبتدئ

قطاع النشاطالصناعات

رخصة مستوى الدراسة (دبلوم) (LMD) بكالوريا + 3 | Master 1 License Bac + 4

عدد المشاركات 01

نوع العقد CDD أو المهمة

شركة Sarl BOMARE ممثلة بالعلامة التجارية "Stream System" تبحث عن "مسؤول إدارة موارد بشرية أول"

واجبات المنصب:

ضمان الإدارة الإدارية للموارد البشرية في جميع جوانبها: تطوير وإدارة عقود العمل ومراقبة العقود محددة المدة (الإنهاء والتجديد) ومراقبة فترات المحاكمة والرقابة التأديبية إلخ.

متابعة علاقة العمل من ولادتها حتى إنهائها: انتهاء العقود الاستقالات ترك المغادرة ...

إدارة حركة الأفراد: المداخل والمخارج والغياب والأمراض والإجازات وما إلى ذلك.

جمع وإرسال بنود كشوف المرتبات إلى موظف التعويضات

إعداد المستندات الإدارية المختلفة: القرارات شهادات / شهادات العمل استحقاقات الإجازة إلخ.

التأكد من حفظ وأرشفة الوثائق الإدارية وملفات الموظفين

تعاون مع المراسل الاجتماعي من أجل الإدارة المثلى للجانب الاجتماعي: احترام المواعيد النهائية

الاحتفاظ بالسجلات القانونية

الحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة

المشاركة في تطوير الدراسات والتحليلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية

المشاركة في إعداد تقارير النشاط

ضمان الامتثال للتشريعات واللوائح الداخلية والإجراءات الداخلية.

الملف الشخصي المطلوب:

BAC + 04 في علوم الإدارة / الموارد البشرية

معرفة جيدة بتشريعات العمل

مفاهيم جيدة في التنظيم الإداري وتنظيم الأعمال

إتقان اللغات

مهارات الكتابة الجيدة

إتقان الكمبيوتر

• Lieu de travailBirtouta, Alger, Algérie
• Date d'expiration27 Octobre
• Niveau de posteDébutant / Junior
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

Sarl BOMARE COMPANY représentée par la marque commerciale Stream System est à la recherche de Chargé de la Gestion RH Sénior

Missions du Poste :

• Assurer la gestion administrative RH dans tous ses aspects : élaboration et gestion des contrats de travail, suivi des CDD (rupture, renouvellement), suivi des périodes dessai, suivi disciplinaire,
• Suivre la relation de travail depuis sa naissance jusquà sa rupture : fin de contrats, démissions, quitus de départ,
• Gérer le mouvement du personnel : entrées, sorties, absences, maladies, congés,
• Collecter et transmettre les éléments de la paie au Chargé de la rémunération
• Élaborer les différents documents administratifs : décisions, attestations/ certificats de travail, titres de congé,
• Assurer le classement et larchivage des documents administratifs et dossiers du personnel
• Collaborer avec le Correspondant social pour une prise en charge optimale du volet social : respect des délais
• Tenir à jours les registres légaux
• Tenir à jour les tableaux de bord RH et états des effectifs
• Participer à lélaboration des études et analyses relatives à la gestion des ressources humaines
• Participer à lélaboration des bilans dactivités
• Veiller au respect de la législation, du règlement intérieur et des procédures internes.

Profil Recherché :

• BAC + 04 en science de Gestion / Ressources Humaines
• Bonnes connaissances de la législation de travail
• Bonnes notions en organisation administrative et organisation de lentreprise
• Maîtrise des langues
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise de loutil informatique