Chargé Conquête Client et Cibles Prioritaires Pri (H-F) Emploi Plein temps

Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Banque, Assurance, Finance

Date d'expiration

13 avril

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Environnement

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est lune des toutes premières banques privées à sinstaller en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte 104 agences réparties sur 33 Wilayas dont 12 Centres dAffaires et 01 Agence Grandes Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 290 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

Leffectif de la banque est de plus de 1 700 collaborateurs.

Vos missions au quotidien

Stratégie Commerciale :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prospection et de conquête client en accord avec les objectifs de la direction du marché des professionnels.
• Identifier et segmenter les cibles prioritaires afin doptimiser les efforts de prospection.
• Contribuer à l'élaboration des plans d'action commerciaux pour atteindre les objectifs de recrutement, en tenant compte des spécificités des différents segments de marché (pharmaciens, professions libérales, petites entreprises).

Développement :

• Conduire des actions de prospection ciblées pour acquérir de nouveaux clients professionnels.
• Utiliser des outils et techniques de prospection modernes, incluant le digital, pour identifier et contacter des prospects potentiels.
• Maintenir une veille active sur les tendances du marché et les opportunités de croissance afin d'ajuster les stratégies de prospection en conséquence.
• Préparer et suivre les propositions commerciales, les négociations et les contrats avec les nouveaux clients.

Amélioration Continue :

• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité des actions de prospection.
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives pour améliorer les processus de prospection et de recrutement.
• Participer à des projets transverses pour optimiser les méthodes et outils de prospection.

Réaliser des analyses régulières des performances de la prospection et des retours des clients pour identifier des axes d'amélioration.

Et si c'était vous ?

Aptitudes :

Langue :Français, arabe, anglais souhaité

Bureautique :Word, Excel, Power Point et Outlook

Informatique :Maitrise du logiciel amplitude Bank, Delta Bank, workflow...

Niveau d'études :Bac + 4 ou 5

Expérience souhaitée :Une expérience professionnelle souhaitée bancaire

Permis de conduire :Oui

Connaissances techniques liées au poste :

Compétences en stratégie commerciale et développement de marché ,Compétences analytiques , Compétences en gestion de projet, Compétences en communication et négociation, Compétences digitales : Maîtrise des outils CRM, des techniques de prospection digitale et des médias sociaux.