Un Responsable Des Ressources Humaines (H/F) Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration30 Mars
• Niveau de posteCadre dirigeant| Manager / Responsable département| Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéDistribution, Commerce
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7| Doctorat
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Un Laboratoire de production de compléments alimentaires médicalisés leader dans son domaine cherche:

Un Responsable Des Ressources Humaines

Missions du poste :

Comprendre les problématiques RH de la Société, proposer des solutions appropriées et les mettre en pratique,

Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et la mise à jour de lEtat des effectifs (arrivés, départs).

Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté et suivre les périodes dessai.

Animer la mise en œuvre des processus GRH (recrutement, évaluations, gestion des carrières.)

Le suivie du respect de la Législation et le Règlement en vigueur existant en matière de Sécurité et Médecine de Travail

Etablissement des décisions relatives à tous changements de la relation de travail (mutation, fin de contrat, solde de tout compte, augmentation de salaire, rupture de la relation de travail).

Réunir mensuellement les éléments de la paie (pointage, le suivi des congés .) et les transmettre au responsable paie.

Mise et en place et mise à jour des différents tableaux de bord du personnel.

Suivre les dossiers maladie et prévoyance,

Participer à lélaboration des plans RH (effectifs, formation, mobilité, promotion) ;

Répondre aux demandes des employés en appliquant la réglementation en vigueur (démission, congé annuel, congé sans solde, mise en disponibilité) et toute autre demande émise par les employés après validation du responsable des ressources humaines/juridique et le Directeur Général.

Transmettre au service juridique tout dossier litigieux (absence irrégulière et démission) après avoir effectué la procédure réglementaire et mettre à jour lhistorique du dossier de lemployé.

Profil recherché :

Minimum Bac + 3 dans les domaines de gestion ou ressources humaines.

Expérience dau moins 2 ans dans le poste similaire.

Maîtrise et bonnes connaissances des différents volets de la GRH (formation, recrutement, administration du personnel, gestion de carrière etc).

Savoir mettre en œuvre lensemble des procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie.

Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la gestion RH.

Excellentes bases en droit social et parfaite connaissance des obligations légales de lentreprise en matière sociale. Idéalement très bonnes connaissances du droit du travail.

Savoir rédiger des rapports professionnels

Une aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.

Sens de lorganisation, de la rigueur et de la discrétion,

Avantage du poste:

• Environnement de travail agréable et professionnel
• Formations de hauts niveaux
• Possibilité de développement
• Package salarial compétitif (fixe et variable) et évoluant selon les résultats.

Localisation du poste:

• Basé sur Alger/ Chéraga

La SARL SCI PHARMA a été créée en 2015 par un groupe de médecins et de pharmaciens qui partageaient la même passion et le même enthousiasme pour le complément alimentaire.
Une seule vision et un seul but les guidaient et les animaient : le développement et la production du complément alimentaire en Algérie à limage de ce qui se fait de mieux au niveau mondial.