Système d'information Business Solution Supply et Achat Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration04 Novembre
• Niveau de posteDébutant / Junior
• Secteur d'activitéDistribution, Commerce
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Unodis, entreprise de gestion des grandes surfaces UNO, filiale du Groupe Cevital recrute dans l'immédiat :

Système d'information Business Solution Supply et Achat

• Le Système d'information Business Solution Supply et Achat, met en œuvre et assure la durabilité des applications de manière proactive.
• Il participe activement au développement des solutions IS et veille à la disponibilité et performance des applications. Il est le catalyseurs/facilitateur de la performance Business pour toutes les directions et départements inscrits sous son périmètre.
• Il assure une prestation de services optimale et durable aux directions/départements inscrits sous sa responsabilité; gère le support quotidien, assiste et forme les utilisateurs.

Il pilote, contribue et coordonne les projets dans le respect des orientations stratégiques de Unodis

Dimension du poste :

Il a la responsabilité complète des domaines Marchandises, Achats, Supply.

Principales responsabilités :

Le Système d'information Business Solution sera amené à remplir, dans des proportions variables, les missions suivantes :

Missions Techniques:

• Assurer la disponibilité et l'efficacité des systèmes d'information afin de répondre ou dépasser les besoins de l'entreprise ;
• Support utilisateur fonctionnel efficace basé sur les SLA et les KPI internes ;
• Contribuer à l'alignement de la prestation de services SI avec la stratégie de l'entreprise et piloter le business à utiliser les avantages compétitifs via la technologie ;
  
• Formaliser le plan directeur et mener à bien les projets du SI ;
  
• Déterminer l'environnement opérationnel des nouvelles applications / solutions en conformité avec les standards de lentreprise ;
  
• Gérer les fournisseurs internes et externes et autres ressources
  
• Être le POC clé entre les domaines et les principales parties prenantes concernées dans le business
  
• Assurer la conformité des SI de lentreprises aux lois, réglementations et les procédures et chartes Interne ;
• Réaliser les travaux ou tâches confiés par le DSI dans le cadre des missions de sa cellule IS Support Solution ;
• Respecter les procédures et les consignes mis en place par le DSI et les faire appliquer aux collaborateurs de Unodis ;

Reporting:

• Rendre des rapports mensuels au DSI sur les analyses accomplies de chaque domaine, les évolutions et développements des projets dont il a la charge ;
• Développer des documents dexploitation des services et solutions mis en œuvre dans différents domaines;
• Mise à jours des informations et architectures des Systèmes dinformation;
• Remonter immédiatement au Directeur des Systèmes dinformation tout incident ou dysfonctionnement informatique constaté sur le SI ;
• Exprimer au DSI les besoins en ressources informatiques relatives aux différents projets ;

Analyse des besoins métier:

• Dialoguer avec la direction dont il/elle a la charge pour comprendre les grands axes de développement stratégique.
• Communiquer avec les utilisateurs métier pour comprendre leurs attentes fonctionnelles et leur degré de satisfaction par rapport au SI métier actuel.
• Faire le diagnostic des possibilités offertes par le système existant sur le plan quantitatif et qualitatif.
• Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles offertes par le marché.
• Collecter les besoins fonctionnels et rédiger le cahier des charges.
• Garantir le respect du cahier des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais.
• Gérer quotidiennement le bon déroulement des projets et des opérations relatives au SI métier concerné.

Définition des axes de développement en matière de SI métier:

• Sélectionner les priorités de développement pour le SI métier dont il/elle a la charge, en tenant compte de l'ensemble des contraintes économiques, techniques et humaines de l'entreprise.
  
• Prendre en charge les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
  
• Fixer les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place.
  
• Sélectionner et gérer les relations contractuelles avec les prestataires.

Pilotage de projet:

• Chiffrer l'ensemble des ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets.
  
• Gérer les moyens nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets
• Assurer l'interface avec les directions fonctionnelles et/ou opérationnelles utilisatrices du SI métier concerné.

Accompagnement du changement et mesure de la performance:

• Définir l'ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place des nouveaux projets SI métiers : formation pour les utilisateurs, documents supports disponibles pour les utilisateurs.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord des performances du SI métier.Veiller à la cohérence de son SI métier avec l'ensemble des autres SI métier et celui de l'entreprise de manière générale.
• Anticiper les besoins futurs des utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins.

Profil requis :

• Exigences opératoires
  
  • Formation sup. Bac +5 en SI (Master, ingénieur) avec 1 à 2 ans dexpérience souhaitée
    
  • Bonne maitrise du domaine fonctionnel (Marchandise, Supply chain,, ).
    
  • Connaissance en bases de données (SQL Server, Oracle, PostgreSQL) ;
    
  • Expérience avec les outils dintégration et de reporting (ETL, SSIS, )
    
  • Connaissance des normes de bonnes pratiques et daudit IT : ITIL, CobiT, ;
    
  • Excellentes capacités danalyse / résolution de problèmes.
    
  • Maîtrise du français et de langlais technique.
    

Exigences de comportement

• Leadership et esprit d'entreprise,
  
• Sens relationnel,
  
• Orientation client,
  
• Qualités de communication.