Chef Département Rémunération et Administration رئيس قسم التعويضات والإدارة Emploi Plein temps

• Lieu de travailBejaia, Bejaia, Algérie
• Date d'expiration11 Décembre
• Niveau de posteManager / Responsable département
• Secteur d'activitéServices
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

e-Talent recrute pour le compte de son client, un :

Chef Département Rémunération et Administration

Missions du poste:

- Assister et participer à lélaboration et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines

- Assister au développement de lorganisation de la fonction ressources humaines

- Participer à lélaboration du plan annuel des ressources humaines

- Assister, coordonner et contrôler les activités relevant de la gestion administrative du personnel

- Établir et tenir à jour les documents réglementaires relatifs au personnel

- Assister le DRH dans lélaboration, la mise à jour et la mise en application des procédures administratives

- Veiller au respect et à lapplication du code de travail

- Assurer la veille règlementaire.

- Veille au respect des dispositions du règlement intérieur et procédures administratives

Profil du poste:

- 05 années d'expérience minimum dans un poste similaire

- Bonne Maitrise du droit du travail et des procédures RH

- Une excellente maitrise du volet rémunération

- Connaissance en gestion et réglementation Social, Mutuelle et Paie

- Maîtrise de loutil informatique

- Management déquipe, leadership, Sens relationnel, Aptitude à la communication,

- Bonne capacité dorganisation, Esprit de synthèse et danalyse, initiative et réactivité

- Une bonne maitrise de la gestion des conflits

- Un bon sens de négociation, avec de la force de persuasion

تقوم e-Talent بتجنيد ما يلي نيابة عن عميلها:

رئيس قسم التعويضات والإدارة

مهام المنصب:

- المساعدة والمشاركة في تطوير وتنفيذ سياسة الموارد البشرية

- المساعدة في تطوير تنظيم وظيفة الموارد البشرية

- المشاركة في وضع خطة الموارد البشرية السنوية

- مساعدة وتنسيق ومراقبة الأنشطة المتعلقة بالتنظيم الإداري للموظفين

- إنشاء وتحديث الوثائق التنظيمية المتعلقة بالموظفين

- مساعدة إدارة الموارد البشرية في تطوير وتحديث وتنفيذ الإجراءات الإدارية

- ضمان الالتزام بتطبيق قانون العمل

- ضمان المراقبة التنظيمية.

- التأكد من الالتزام بأحكام اللوائح الداخلية والإجراءات الإدارية

نبذه عن الوظيفه:

- لا تقل خبرة عن 05 سنوات في وظيفة مماثلة

- معرفة جيدة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية

- إتقان ممتاز لعنصر المكافآت

- الإلمام بالإدارة الاجتماعية والتعاضدية والرواتب واللوائح

- إتقان الكمبيوتر

- إدارة الفريق والقيادة ومهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال

- مهارات تنظيمية جيدة روح التوليف والتحليل المبادرة والاستجابة

- إتقان جيد لإدارة الصراع

- حس التفاوض مع قوة الإقناع