Responsable Système d'Information22 Emploi Plein temps

Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Date d'expiration

05 août

Niveau de poste

Responsable d'Équipe

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude (diplome)

Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Tâches et Missions:

Volet 01): Elaboration et mise en place de la politique informatique

• Veiller à lapplication de la politique informatique du Pôle Industrie.
• Assurer le recueil des besoins exprimés par les directions métier de la SBU, évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondants.
• Superviser la rédaction des cahiers des charges des outils propres à la SBU, conformes aux besoins et aux choix des structures métiers de la SBU.
• Garantir lapplication et la mise en place des process et standards IT au sein de la SBU.
• Promouvoir les solutions IT proposées par la DSI BU et DSI Pôle auprès de la Direction Générale.
• Assurer lefficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes dinformation.
• Identifier les informations sensibles et les risques et plus particulièrement ceux qui sont spécifiques à la SBU.
• Superviser et maintenir les systèmes dinformations mis en œuvre.
• Assurer la sauvegarde des données de la SBU.
• Participer à la définition du plan de maintenance des systèmes utilisés et en assurer lexécution.

Volet 02): Suivi des performances et amélioration continue

• Elaborer le rapport dactivité mensuel, les indicateurs de performance (KPI) et le transmettre au DG de la SBU et DSI & DG de la BU.
• Communiquer à la DSI de la BU les recommandations nécessaires pour lamélioration de linfrastructure IT et des systèmes utilisés pour mise en place dun plan daction global à la BU.
• Se tenir informé des dernières technologies mises en place pour contribuer à lamélioration de nos systèmes.
• Contribuer à lévolution du plan dévolution du SI de la SBU dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la DSI & DG de la BU.

Volet 03): Management des Ressources Humaines

• Superviser et coordonner le travail de lensemble des membres de son équipe.
• Motiver et encourager ses équipes à monter en compétences et atteindre les objectifs de sa structure.
• Développer les compétences et les performances de ses collaborateurs.
• Planifier, coordonner et contrôler le travail de ses équipes.
• Évaluer les performances individuelles et collectives de ses équipes.
• Assurer la gestion administrative de son personnel : présences, congés, absences, etc

Volet 04): M anagement de lorganisation et gestion des budgets

• Etablir le budget de la SBU et le soumettre à la DSI BU pour sa validation et assurer le suivi de sa réalisation.
• Contrôler lefficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
• Assurer la qualité du service fourni aux utilisateurs des systèmes informatiques (disponibilité, sécurité, performance et amélioration des outils IT).
• Etablir les orientations et les lignes directrices de fonctionnement de sa structure (objectifs, plans dactions, procédures, responsabilités, etc.)
• Assurer latteinte des objectifs de la structure IT de la SBU conformément aux objectifs retenus par la DSI de la BU.
• Faire respecter les orientations de la DSI de la BU.
• Organiser des réunions hebdomadaires avec les membres de son équipe pour une revue du plan daction mis en place, le suivi des KPI et lévolution des besoins recensés.
• Maitriser les coûts de sa structure et prendre part aux arbitrages le cas échéant.
• Assurer la gestion du parc informatique, la maintenance des équipements et logiciels de la structure informatique de la SBU.

Conditions d'accès au poste :

• Bac + 5 ans (Ingénieur, Master) Spécialité(s) : Informatique
• Formation complémentaire : DESS, DEA
• Plus de 06 ans d'expérience dans les SI dont une expérience souhaitée dans un poste de management.

Exigences Particulières :

• Sens des responsabilités, professionnalisme et leadership
• Connaissance du fonctionnement et du rôle dun système dinformation.
• Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance.
• Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière.
• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
• Maîtrise de langlais technique.
• Sens de lécoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques.
• Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation des rapports.
• Qualités danalyse pour identifier les priorités de développement informatique de la SBU.
• Qualités dorganisation pour coordonner les activités des équipes.
• Rigueur afin de mettre en place et de faire respecter les process.
• Résistance au stress.
• Sens de la négociation, notamment dans le cadre des relations avec les fournisseurs.
• Très bonnes qualités relationnelles afin de pouvoir communiquer sur les solutions informatiques retenues et les vendre aux clients internes.