Responsable RH et Moyens généraux Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration31 Juillet
• Niveau de posteResponsable d'équipe
• Secteur d'activitéServices
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Vous aurez pour Responsabilités de :

En matière de Ressources Humaines

Assurer la gestion administrative du Personnel : (Paie, recrutement, gestion des absences, congés, maladies, formations,...) ;

Conseiller et assister les responsables de la société en matière des ressources humaines ;

Assurer la bonne tenue des dossiers et leur classement ;

Assurer le suivi et la mise à jour du fichier du personnel

Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale dembauche, visites périodiques) ;

Assurer les relations avec les organismes externes : CNAS, ANEM, inspection du travail ;

Veiller à la tenue et à la mise à jour des registres réglementaires ;

Préparation et dépôt du dossier taxe de formation.

En matière de Moyens Généraux

Assurer la gestion des moyens généraux, des prestations et des achats (Moyens Généraux)

Assurer la gestion du parc véhicules (de fonction, de service, engins) ;

Assurer la gestion administrative des prestations de service portant sur le transport du personnel, location de véhicules, téléphonie ;

Assurer la gestion des moyens bureautiques, téléphoniques ;

Assurer la gestion et le suivi des contrats des fournisseurs et prestataires de son périmètre.

Assurer la gestion des demandes dachats/services, les stocks, prospections, commandes, et négociation avec les fournisseurs et prestataires,

Assurer la gestion administrative des conventions portant sur la récupération des matières et fournitures.

Participer dans lélaboration des cahiers des charges pour les prestataires et sous-traitants de la société ;

Sassurer du bon déroulement des opérations dinventaire (équipes dinventaire, codification des matériels et équipements à inventorier, supports servant pour linventaire).

Valider les engagements de dépenses et factures sévices RH et Moyens.

Vous avez un (e) :

Formation universitaire supérieure en Ressources Humaines;

Expérience de minimum 05 ans dans la fonction ;

Maitrise de la réglementation du travail, logiciel gestion paie RH ;

Capacités danalyse et de synthèse ;

Sens de lorganisation et de la communication;

Maitrise des langues : Arabe, Français.

Maîtrise de loutil informatique.