Responsable Brand et Publicité.. Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration25 Décembre
• Niveau de posteManager / Responsable département
• Secteur d'activitéBanque, Assurance, Finance
• Nombre de postes01

Le Responsable Brand et Publicité a la charge de mettre en œuvre toutes les actions visant à assurer la notoriété et la visibilité de la marque,

Missions :

Donner de la visibilité à son entreprise et de développer sa notoriété, sur lensemble des médias on et offline,

Assurer la bonne cohérence entre la stratégie de la banque, de la marque et la stratégie média,

Proposer des recommandations pour optimiser les canaux et les budgets, Développer limage de marque grâce à une approche innovante et orientée client,

Promouvoir limage de marque employeur,

Manager et encadrer une équipe,

Activités principales :

Décliner localement les attributs de la politique de marque du Groupe :

Etre garant du respect de l'identité visuelle sur l'ensemble des supports
Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques notamment en déclinant les programmes de lentreprise visant à soutenir la marque

Piloter les actions de promotions de la marque

• Proposer et mettre en place les opérations de communication permettant d'accroître la visibilité et la notoriété de la marque sur le marché local,
• Piloter la stratégie de marque institutionnelle
• Piloter les campagnes publicitaires en accord avec le brief des lignes de métier
• Assurer les relations avec les prestataires
• Assurer un reporting d'activité auprès de sa hiérarchie

Manager et encadrer une équipe

• Animer et encadrer le travail de son équipe
• Définir les missions et objectifs de ses collaborateurs, les accompagner et les évaluer objectivement.
  
• Développer l'esprit d'équipe et partager l'information
  
• Porter et incarner dans sa pratique managériale les valeurs du Groupe ainsi que les Principes de Management et la Charte de Responsabilité

Compétences métier et/ou techniques :

• Maitrise des stratégies Media et hors Media
• Capacité à conceptualiser puis à traduire en actions
• Connaissance de la stratégie de l'entreprise et de ses priorités commerciales
• Connaissance de l'environnement du Groupe et de son organisation
• Maîtrise de la réglementation liée à la communication
• Maitrise de langlais, le français et larabe

Compétences comportementales et/ou managériales :

• Capacité à décider
• Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit
• Ecoute active
• Capacité à collaborer / travail d'équipe
• Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à inspirer les autres et générer l'engagement

Exigences spécifiques:

• Une expérience de 8 à 10 ans dans un poste similaire (au niveau des multinationales et/ou des banques)
• Expérience managériale nécessaire