Responsable Administration du Personnelمدير إدارة شؤون الموظفين Emploi Plein temps
3 janv. 2023 à 9h11 Service public Sétif 231 vuesDétails de l'annonce
- Lieu de travailSetif, Setif, Algérie
- Date d'expiration04 Mars
- Niveau de posteManager / Responsable département
- Secteur d'activitéIndustries
- Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes01
- Type de contratCDI
Missions :
Domaine 1 : Administration du personnel
- Coordonner et superviser les activités en matière de gestion administrative, paie et social.
- Contrôler les documents (contrats, décisions etc.) établis par les gestionnaires avant signature par le Responsable RH.
- Sassurer de lexécution des décisions relatives aux mouvements du personnel.
- Vérifier, avant ordonnancement les états de mandatement liés au personnel (paie, prêts STC et divers remboursements.).
- Superviser la gestion des temps en contrôlant les états de pointage et labsentéisme aux niveaux des structures et le fonctionnement de lapplicatif mis en place à cet effet.
- Etablir en collaboration avec les structures les plannings des congés annuels et suivre leur exploitation
- Tenir à jour les dossiers administratifs et le fichier du personnel,
- Etre linterlocuteur de la SBU vis-à-vis des administrations pour les aspects relevant de son service.
Domaine 2 : Application et respect des dispositions réglementaires
- Tenir à jour les registres légaux (personnel, travailleurs étrangers, HSE).
- Tenir et mettre à jour la documentation règlementaire régissant la gestion administrative, paie et social.
Domaine 3 : Management des ressources Humaines
- Participer au développement des compétences, et à la performance de son équipe en proposant notamment des actions de formation et damélioration des conditions de travail, etc.).
- Appuyer techniquement son équipe et tenir un rôle de personne ressource.
Profil :
- Niveau détude : Bac +3 ans Spécialité(s) : Sciences humaines
- Expérience : 05 ans dans les domaines de lAdministration Pers / Paie et Social
Qualités Requises
- Connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale
- Connaissance du logiciel paie
- Esprit de synthèse et danalyse.
- Rigueur et méthode.
- Sens des relations et de la communication.
مكان العمل سطيف سطيف الجزائر
تاريخ انتهاء الصلاحية 04 مارس
مستوى الوظيفةمدير / رئيس قسم
قطاع النشاطالصناعات
رخصة مستوى الدراسة (دبلوم) (LMD) بكالوريا + 3 | ماستر 1 رخصة البكالوريا + 4 | ماجستير 2 هندسة بكالوريا +5
عدد المشاركات 01
نوع العقد CDI
الواجبات:
المجال 1: إدارة شؤون الموظفين
- التنسيق والإشراف على الأنشطة الإدارية والرواتب والإدارة الاجتماعية.
- تحقق من المستندات (العقود والقرارات وما إلى ذلك) التي وضعها المديرون قبل التوقيع عليها من قبل مدير الموارد البشرية.
- التأكد من تنفيذ القرارات المتعلقة بحركة الموظفين.
- التحقق قبل الجدولة من بيانات التفويض المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات قروض شركة الاتصالات السعودية والتسديدات المختلفة.).
- الإشراف على إدارة الوقت من خلال ضبط الحضور والغياب على مستوى الهياكل وتشغيل التطبيق المعد لهذا الغرض.
- وضع جداول الإجازات السنوية بالتعاون مع الهياكل ومراقبة استخدامها
- حفظ الملفات الإدارية وملف الموظفين.
- أن تكون محاوراً من إدارة الأعمال مع الإدارات فيما يتعلق بالجوانب المتعلقة بخدماتها.
المجال 2: التطبيق والامتثال للأحكام التنظيمية
- الاحتفاظ بالسجلات القانونية (الموظفين العمال الأجانب الصحة والسلامة والبيئة).
- الحفاظ على وتحديث الوثائق التنظيمية التي تحكم الإدارة والرواتب والإدارة الاجتماعية.
المجال الثالث: إدارة الموارد البشرية
- المشاركة في تنمية المهارات وأداء فريقه من خلال اقتراح إجراءات تدريبية خاصة وتحسين ظروف العمل وما إلى ذلك).
- دعم فريقه تقنيًا والعمل كخبير.
الملف الشخصي :
- المستوى الدراسي: البكالوريا +3 سنوات. التخصص (التخصصات): العلوم الإنسانية
- الخبرة: 5 سنوات في مجالات إدارة الأفراد / الرواتب والإدارة الاجتماعية
مؤهلات
- معرفة تشريعات العمل والضمان الاجتماعي
- معرفة برامج الرواتب
- روح التوليف والتحليل.
- الصرامة والأسلوب.
- الإحساس بالعلاقات والتواصل.