Human Resources Specialist Emploi Plein temps

• Lieu de travailCheraga, Alger, Algérie
• Date d'expiration01 Avril
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéInformatique, Télécom, Internet
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD

À propos de Yassir :

Yassir est la super application leader dans le domaine des services à la demande, opérant de manière prédominante dans la région du Maghreb. Yassir a pour mission de révolutionner la manière dont les services quotidiens sont accessibles.

Actuellement implantée dans plus de 45 villes à travers plusieurs pays tels que l'Algérie, le Maroc, la Tunisie et le Sénégal, notre présence s'étend aussi sur d'autres pays tels que la France et l'Afrique sub-saharienne.

Fortement soutenue par des investisseurs de renommée mondiale tels que BOND et Y Combinator, pionniers d'entreprises telles qu'Airbnb, Stripe, Dropbox, et Doordash, Yassir a réussi à faire de nombreuses levées de fonds équivalentes à presque 200 millions $.

Au-delà de la simple prestation de services, notre vision est de créer un marché dynamique visant à satisfaire les besoins de nos utilisateurs tout en insufflant des valeurs sociales fondamentales.

À propos du rôle :

Le Human Resources Specialist assure la gestion administrative et opérationnelle des processus RH, assurant ainsi un soutien efficace à l'équipe RH dans l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.

Les tâches à accomplir :

• Gérer l'ensemble des processus administratifs liés à l'entrée, au suivi et à la sortie des employés.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Coordonner la gestion des temps et des présences.
• Gérer les déclarations administratives et les formalités liées aux ressources humaines.
• Participer à la préparation de la paie en fournissant les données nécessaires.
• Administrer les avantages sociaux et les régimes d'assurance.
• Gérer les contrats de travail, les avenants et les documents RH.
• Fournir un support administratif aux processus de recrutement.
• Collaborer avec les organismes externes (mutuelles, administrations, etc.) pour les démarches administratives.
• Maintenir la confidentialité des informations RH.

Profil requis :

• Diplôme en Ressources Humaines, en Administration ou domaine connexe.
• Expérience préalable dans l'administration des ressources humaines.
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Connaissance des lois du travail et des procédures administratives RH.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
• Bonne communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière précise et rigoureuse.

Privilèges :

• Loccasion rare de changer le monde qui tentoure de telle sorte quil utilise ton produit.
• Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région,
• Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial,
• Participation au lancement de nouveaux projets innovants.

Avantages :

• Rémunération compétitive et bonus sur la performance,
• Complémentaire santé,
• Formation continue.
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