Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Gestionnaire Paie Juniorمدير رواتب مبتدئ Emploi Plein temps

30 sept. 2022 à 12h02   Ingénierie   Alger Centre   295 vues
Détails de l'annonce
  • Lieu de travailAlger, Algérie
  • Date d'expiration28 Novembre
  • Niveau de posteDébutant / Junior
  • Secteur d'activitéServices
  • Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD ou Mission

Missions principales :

  • Mission 01: Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais.
  • Mission 02 : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise.
  • Mission 03 : Assurer le reporting RH: Élaborer lensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément ainsi que les tableaux de bord nécessaires permettant le pilotage de la masse salariale.
  • Mission 04: Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines

Diplômes et expériences professionnelles :

  • Diplômes universitaires : Finance, Comptabilité, ou Gestion des Ressources Humaines,
  • Logiciels à maitriser : Parfaite maitrise de Microsoft Excel et PC Paie

مكان العمل الجزائر العاصمة

تاريخ انتهاء نوفمبر 28

مستوى الوظيفة مبتدئ / مبتدئ

قطاع النشاط الخدمات

مستوى الدراسة (دبلوم) ماجستير 1 ليسانس بكالوريا + 4 | ماجستير 2 هندسة بكالوريا +5

عدد المواقف 01

نوع العقد CDD أو المهمة

المهمات الرئيسية:

المهمة 01: التأكد من التنظيم الإداري للرواتب وإعداد الإعلانات التنظيمية في الوقت المحدد.

المهمة 02: المساهمة في التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لسياسة رواتب محفزة تتماشى مع الواقع الاقتصادي للشركة.

المهمة 03: ضمان إعداد تقارير الموارد البشرية: تطوير جميع لوحات المعلومات الاجتماعية التي تسمح برؤية تطور كشوف المرتبات على الفور بالإضافة إلى لوحات المعلومات الضرورية التي تسمح بتجربة كشوف المرتبات.

المهمة الرابعة: وضع توقعات الميزانية لإدارة الموارد البشرية

المؤهلات والخبرة المهنية:

الشهادات الجامعية: المالية أو المحاسبة أو إدارة الموارد البشرية

برنامج لإتقانه: إتقان مثالي لبرنامج Microsoft Excel وكشوف رواتب الكمبيوتر الشخصي

Description de la société
ETAC SPA