Directeur de la Promotion Médicale Emploi Plein temps

مكان العمل الجزائر العاصمة

تاريخ انتهاء الصلاحية 06 يناير 2023

مستوى الوظيفة قائد الفريق | مؤكد / من ذوي الخبرة

قطاع النشاط التوزيع التجارة

المستوى الدراسي (دبلوم) ماجستير 2 هندسة بكالوريا +5

عدد المشاركات 01

نوع العقد CDD أو المهمة

المهمة العامة:

يدير مدير المعلومات الترويجية للمنتجات الطبية وينسق الفريق المسؤول عن المعلومات الترويجية على المستوى الوطني ويحدد المنظمة ويضمن تطويرها

مبيعات. إنه الضامن للامتثال لميثاق المعلومات عن طريق فحص الأصوات أو التنقيب بهدف الترويج للأدوية وقواعد الأخلاق والامتثال المعمول به.

أنشطة

تحديد وتنفيذ ورصد استراتيجية المعلومات والترويج

تطوير الإستراتيجية الترويجية على المستوى الوطني والأهداف التشغيلية التي سيتم نشرها

التعاون مع قسم التسويق والطب لتحديد الاحتياجات المعبر عنها في المجال من حيث الخدمات والإجراءات التي يتعين القيام بها (نهج متعدد القنوات زيارة عن بعد إلخ)

تمثيل الشركة وتطوير إجراءات الاتصال والشراكات الخارجية

يحلل أداء الشبكة باستخدام الأدوات المتاحة لها وتنفيذ الإجراءات التصحيحية

المراقبة التنظيمية والتكنولوجية للبيئة التنظيمية

تطوير المبيعات

التعريف والتخطيط السنوي للأهداف النوعية والكمية المراد تحقيقها

إدارة أنشطة مفاوضي الحسابات الرئيسية

المساهمة في تحديد الأسعار والهوامش على نطاقها

الرسوم المتحركة الميدانية حول التيقظ الدوائي من خلال ضمان نقل المعلومات المفيدة إلى الشركات

دعم الشبكة والتدريب

إدارة التدريب الميداني للشبكة بالتعاون مع قسم التدريب ومدرب الشبكة والتسويق والطب

تقييم احتياجات التدريب والتطوير بالتعاون مع مدير التدريب الشبكي

ضامن إكمال الدورات التدريبية والتنشيطية الإلزامية لا سيما فيما يتعلق بالأخلاقيات والامتثال

دعم الفرق في تحديد اللاعبين الرئيسيين ليتم إعلامهم في أراضيهم

تنظيم وتنسيق تدريب الفريق حول الحملات وإطلاق المنتجات والندوات والاجتماعات الإقليمية (تعبئة الفرق والتحقق من الموارد وما إلى ذلك)

تنظيم وتحليل التغذية الراجعة من الميدان إلى الإدارات الأخرى

ادارة فريق

إدارة وتحفيز فريق من المديرين الإقليميين أو المديرين على مستوى المنطقة أو الشبكة

تنشيط ومراقبة تحقيق الأهداف وفق الاستراتيجية المحددة وضمان الربط بين مختلف خدمات الدعم والتسويق والخدمات الطبية.

اقتراح ومراقبة أنظمة التعويض المتغيرة

دعم الفرق الميدانية في تنمية المهارات

الضامن لمساءلة الفرق من حيث الأخلاق والامتثال

المهارات الأساسية

مستعرض

توقع وفك التغييرات في البيئة والنشاط والتنظيم

مدير المديرين

الإدارة بجميع أبعادها: أن تكون قائدًا (تقدم رؤية) أن تكون مدربًا للمدير (تنمية المهارات) تدير بمنطق التحسين المستمر

تحريك الشبكة

القدرة على العمل عبر الوظائف وفي وضع المشروع داخليًا

لديك قوة الاقتناع

فرق الاتحاد (القيادة)

تقرر وتحقيق الأهداف من قبل فرقها

التحكيم في الأولويات والتفاعل على مستويات مختلفة (محلي إقليمي وطني)

لديهم مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين

مهنة

لديه رؤية وفهم منهجي لقضايا الصحة والطب

تعرف على المنتجات الصحية ومكانتها في بيئتها ومنافستها

إتقان بيئة المستشفى تمامًا: الجهات الفاعلة ودوائر صنع القرار والجوانب التنظيمية والاقتصادية والعلمية

إتقان القيود التنظيمية والجهات الفاعلة المؤسسية في قطاع نشاطها والسياسة الصحية والخصوصيات الخاصة بالمعلومات الترويجية (الميثاق والأخلاق وما إلى ذلك)

إتقان قواعد الامتثال والأخلاق وضمان الاستيلاء عليها من قبل الفرق

التحكم في إمكانية تتبع وجودة وأمن المعلومات والبيانات التنظيمية

تفسير واستخدام المعلومات العلمية و / أو الاقتصادية

تعرف على كيفية تحديد وإدارة مؤشرات المراقبة ولوحات المعلومات وتقارير النشاط

تأكد من أن فرق المعلومات الترويجية يتم تقييمها سنويًا وفقًا للوحدات التنظيمية والمنتج *

اللغة الإنجليزية: شارك غير مستعد في محادثة حول الموضوعات المشتركة كتابة نص بسيط حول الموضوعات المتعلقة بالنشاط أو كتابة عرض تقديمي قصير قراءة الوثائق الفنية والعلمية باللغة الإنجليزية.

احترافي

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration06 Janvier 2023
• Niveau de posteResponsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéDistribution, Commerce
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

Mission générale :

Le/la directeur(trice) de linformation promotionnelle du médicament manage et coordonne léquipe en charge de linformation promotionnelle au niveau national, définit lorganisation et assure le développement

des ventes. Il est le garant du respect de la charte de linformation par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, des règles déontologiques et de compliance applicables.

Activités

• Définition, mise en œuvre et suivi de la stratégie de linformation et de la promotion

Élaboration de la stratégie promotionnelle au niveau national et des objectifs opérationnels à déployer

Collaboration avec le service marketing et médical pour définir les besoins exprimés sur le terrain en termes de services et actions à mener (approche multicanal, visite à distance)

Représentation de lentreprise et développement dactions de communication et de partenariats externes

Analyse la performance du réseau à partir des outils mis à sa disposition et mise en place daction correctrice

Veille réglementaire et technologique sur lenvironnement réglementaire

Développement des ventes

Définition et planification annuelle des objectifs à atteindre qualitatifs et quantitatifs à atteindre

Pilotage des activités des négociateurs grands comptes

Contribution à la définition des prix et des marges sur son périmètre

Animation terrain autour de la pharmacovigilance en veillant à la transmission des informations utiles aux entreprises

Accompagnement et formation du réseau

Pilotage de la formation terrain du réseau en collaboration avec le service formation et le formateur(trice) réseau, le marketing et le médical

Évaluation des besoins en formation et en développement en collaboration avec le responsable formation réseau

Garant de la réalisation des formations obligatoires et des stages de remise à niveau notamment en matière déthique et compliance

Accompagnement des équipes à lidentification des acteurs clés à informer sur leur territoire

Organisation et coordination de la formation des équipes autour des campagnes et des lancements de produits, des séminaires et des réunions régionales (mobilisation des équipes, validation des moyens)

Organisation et analyse des remontées dinformation du terrain vers les autres services

Management des équipes

Management et motivation dune équipe de directeurs de région, de zone ou de réseau

Animation et suivi de la réalisation des objectifs dans le respect de la stratégie définie et en assurant le lien entre les différents services supports, marketing et médical

Proposition et suivi des systèmes de rémunération variable

Accompagnement des équipes terrain dans le développement des compétences

Garant de la responsabilisation des équipes en matière déthique et de compliance

Compétences clés

Transverses

Anticiper et décrypter les évolutions de lenvironnement, de lactivité et de lorganisation

Manager des managers

Manager dans toutes ses dimensions : être leader (offrir une vision), être un manager coach (développement des compétences), manager dans une logique damélioration continue

Animer un réseau

Savoir travailler en transversalité et en mode projet en interne

Disposer dune force de conviction

Fédérer les équipes (Leadership)

Décider et faire atteindre les objectifs par ses équipes

Arbitrer les priorités et interagir à différents niveaux (local, régional, national)

Etre doté dun excellent relationnel

Métier

Disposer dune vision et une appréhension systématique des enjeux de la santé et du médicament

Connaître les produits de santé et leur positionnement dans leur environnement et concurrence

Maîtriser parfaitement lenvironnement hospitalier : acteurs, circuits de décisions, aspects réglementaires, économiques et scientifiques

Maîtriser les contraintes réglementaires et les acteurs institutionnels de son secteur dactivité, la politique de santé et les spécificités propres à linformation promotionnelle (Charte, éthique)

Maîtriser les règles de compliance et déthique et garantir lappropriation par les équipes

Maîtriser la traçabilité, qualité et sécurisation des données dinformation et de réglementation

Interpréter et exploiter des informations scientifiques et/ou économiques

Savoir définir et piloter des indicateurs de suivi, tableaux de bord er reporting de lactivité

Sassurer que les équipes dinformation promotionnelle sont évaluées annuellement sur les modules réglementaires et produits*

Anglais : Prendre part sans préparation à une conversation sur des sujets courants ; écrire un texte simple sur des sujets liés à lactivité ou rédiger une présentation courte ; lire des documents techniques et scientifiques en anglais.

Profil :

Expérience dans le secteur de la pharmacie ou secteurs connexes (cosmétologie, chimie).

Minimum 10 ans dexpérience dInformation promotionnelle visite médicale ou du marketing à des fonctions dencadrement de niveau directeur.