Chargé Paie Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration03 Juin
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

Missions Principales :

- Créer et mettre à jour les données des salariés sur le logiciel dédié à la paie.

- Recueillir les états de pointage validés par les responsables de structure.

- Recueillir et saisir les événements de paie (congés, absences ...) ainsi que les éléments variables (primes, indemnités, avances sur salaires).

- Calculer les soldes de tout compte des salariés radiés des effectifs.

- Contrôler les états de paie et les transmettre, dans les délais fixés après leur validation par le Responsable habilité, au service comptabilité,

- Editer et distribuer les bulletins de paie.

- Établir et déposer les déclarations de cotisations sociales (mensuelles ou trimestrielles) ainsi que

- la déclaration annuelle des salaires dans les délais fixés par la réglementation.

- Établir les relevés des émoluments des salariés ainsi que les attestations de travail et de salaires.

- Traiter les réclamations des salariés inhérentes aux salaires.

- Editer les journaux de paie et renseigner le livre de paie.

Profil Recherché :

- Bac + 3 ans Spécialité : Sciences Humaines ou Comptabilité

- Formation Complémentaire : GRH, Logiciel Paie SAGE, relation de travail

- Rigueur et discrétion.

- Méthodique.

- Connaissances de la réglementation du travail.

- Connaissance en informatique (Excel, Word, ..).

مكان العمل الجزائر العاصمة

تاريخ انتهاء الصلاحية 03 يونيو

مستوى المركز مؤكد / ذو خبرة

قطاع النشاطالصناعات

رخصة مستوى الدراسة (دبلوم) (LMD) بكالوريا + 3 | Master 1 License Bac + 4

عدد المشاركات 01

نوع العقد CDD أو المهمة

المهمات الرئيسية:

- إنشاء وتحديث بيانات الموظف على برنامج الرواتب.

- اجمع بيانات الدرجات التي تم التحقق من صحتها من قبل مديري الهيكل.

- جمع وإدخال أحداث كشوف المرتبات (الإجازات الغياب إلخ) وكذلك العناصر المتغيرة (المكافآت والبدلات والسلف على المرتبات وما إلى ذلك).

- احسب أرصدة أي حساب للموظفين الذين تمت إزالتهم من القوى العاملة.

- التحقق من كشوف المرتبات وإرسالها في المواعيد المحددة بعد التحقق من صحتها من قبل المدير المفوض إلى قسم المحاسبة

- تحرير وتوزيع كشوف المرتبات.

- إنشاء ملف إقرارات اشتراكات الضمان الاجتماعي (شهري أو ربع سنوي) وكذلك

- التصريح السنوي بالرواتب ضمن المواعيد التي تحددها اللوائح.

- إثبات كشوفات مكافآت الموظفين وشهادات العمل والأجور.

- التعامل مع شكاوى الموظفين المتعلقة بالأجور.

- قم بتحرير دفاتر الرواتب وقم بتعبئة كشوف المرتبات.

الملف الشخصي المطلوب:

- بكالوريا + 3 سنوات - تخصص: علوم إنسانية أو محاسبة

- تدريب تكميلي: إدارة الموارد البشرية برنامج كشوف المرتبات SAGE علاقات العمل

- الصرامة والسلطة التقديرية.

- المنهجي او نظامى.

- معرفة أنظمة العمل.

- المعرفة الحاسوبية (إكسل وورد ..).