Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Responsable Système d'Information Emploi Plein temps

6 févr. 2024 à 12h08   Ingénierie   Alger Centre   313 vues
Détails de l'annonce
  • Lieu de travailAlger, Algérie
  • Date d'expiration10 Février
  • Niveau de posteResponsable d'équipe
  • Secteur d'activitéIndustries
  • Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDI

Tâches et Missions:

Volet 01): Elaboration et mise en place de la politique informatique

  • Veiller à lapplication de la politique informatique du Pôle Industrie.
  • Assurer le recueil des besoins exprimés par les directions métier de la SBU, évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondants.
  • Superviser la rédaction des cahiers des charges des outils propres à la SBU, conformes aux besoins et aux choix des structures métiers de la SBU.
  • Garantir lapplication et la mise en place des process et standards IT au sein de la SBU.
  • Promouvoir les solutions IT proposées par la DSI BU et DSI Pôle auprès de la Direction Générale.
  • Assurer lefficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes dinformation.
  • Identifier les informations sensibles et les risques et plus particulièrement ceux qui sont spécifiques à la SBU.
  • Superviser et maintenir les systèmes dinformations mis en œuvre.
  • Assurer la sauvegarde des données de la SBU.
  • Participer à la définition du plan de maintenance des systèmes utilisés et en assurer lexécution.

Volet 02): Suivi des performances et amélioration continue

  • Elaborer le rapport dactivité mensuel, les indicateurs de performance (KPI) et le transmettre au DG de la SBU et DSI & DG de la BU.
  • Communiquer à la DSI de la BU les recommandations nécessaires pour lamélioration de linfrastructure IT et des systèmes utilisés pour mise en place dun plan daction global à la BU.
  • Se tenir informé des dernières technologies mises en place pour contribuer à lamélioration de nos systèmes.
  • Contribuer à lévolution du plan dévolution du SI de la SBU dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la DSI & DG de la BU.

Volet 03): Management des Ressources Humaines

  • Superviser et coordonner le travail de lensemble des membres de son équipe.
  • Motiver et encourager ses équipes à monter en compétences et atteindre les objectifs de sa structure.
  • Développer les compétences et les performances de ses collaborateurs.
  • Planifier, coordonner et contrôler le travail de ses équipes.
  • Évaluer les performances individuelles et collectives de ses équipes.
  • Assurer la gestion administrative de son personnel : présences, congés, absences, etc

Volet 04): Management de lorganisation et gestion des budgets

  • Etablir le budget de la SBU et le soumettre à la DSI BU pour sa validation et assurer le suivi de sa réalisation.
  • Contrôler lefficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.
  • Assurer la qualité du service fourni aux utilisateurs des systèmes informatiques (disponibilité, sécurité, performance et amélioration des outils IT).
  • Etablir les orientations et les lignes directrices de fonctionnement de sa structure (objectifs, plans dactions, procédures, responsabilités, etc.)
  • Assurer latteinte des objectifs de la structure IT de la SBU conformément aux objectifs retenus par la DSI de la BU.
  • Faire respecter les orientations de la DSI de la BU.
  • Organiser des réunions hebdomadaires avec les membres de son équipe pour une revue du plan daction mis en place, le suivi des KPI et lévolution des besoins recensés.
  • Maitriser les coûts de sa structure et prendre part aux arbitrages le cas échéant.
  • Assurer la gestion du parc informatique, la maintenance des équipements et logiciels de la structure informatique de la SBU.


Conditions d'accès au poste :

  • Bac + 5 ans (Ingénieur, Master) Spécialité(s) : Informatique
  • Formation complémentaire : DESS, DEA
  • Plus de 06 ans d'expérience dans les SI dont une expérience souhaitée dans un poste de management.


Exigences Particulières :

  • Sens des responsabilités, professionnalisme et leadership
  • Connaissance du fonctionnement et du rôle dun système dinformation.
  • Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil et gestion de la relation avec la sous-traitance.
  • Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière.
  • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projets.
  • Maîtrise de langlais technique.
  • Sens de lécoute dans les rapports fonctionnels et hiérarchiques.
  • Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation des rapports.
  • Qualités danalyse pour identifier les priorités de développement informatique de la SBU.
  • Qualités dorganisation pour coordonner les activités des équipes.
  • Rigueur afin de mettre en place et de faire respecter les process.
  • Résistance au stress.
  • Sens de la négociation, notamment dans le cadre des relations avec les fournisseurs.
  • Très bonnes qualités relationnelles afin de pouvoir communiquer sur les solutions informatiques retenues et les vendre aux clients internes.

Description de la société
Brandt Algérie