Responsable Administration du Personnelمدير إدارة شؤون الموظفين Emploi Plein temps

• Lieu de travailSetif, Setif, Algérie
• Date d'expiration04 Mars
• Niveau de posteManager / Responsable département
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Missions :

Domaine 1 : Administration du personnel

- Coordonner et superviser les activités en matière de gestion administrative, paie et social.

- Contrôler les documents (contrats, décisions etc.) établis par les gestionnaires avant signature par le Responsable RH.

- Sassurer de lexécution des décisions relatives aux mouvements du personnel.

- Vérifier, avant ordonnancement les états de mandatement liés au personnel (paie, prêts STC et divers remboursements.).

- Superviser la gestion des temps en contrôlant les états de pointage et labsentéisme aux niveaux des structures et le fonctionnement de lapplicatif mis en place à cet effet.

- Etablir en collaboration avec les structures les plannings des congés annuels et suivre leur exploitation

- Tenir à jour les dossiers administratifs et le fichier du personnel,

- Etre linterlocuteur de la SBU vis-à-vis des administrations pour les aspects relevant de son service.

Domaine 2 : Application et respect des dispositions réglementaires

- Tenir à jour les registres légaux (personnel, travailleurs étrangers, HSE).

- Tenir et mettre à jour la documentation règlementaire régissant la gestion administrative, paie et social.

Domaine 3 : Management des ressources Humaines

- Participer au développement des compétences, et à la performance de son équipe en proposant notamment des actions de formation et damélioration des conditions de travail, etc.).

- Appuyer techniquement son équipe et tenir un rôle de personne ressource.

Profil :

- Niveau détude : Bac +3 ans Spécialité(s) : Sciences humaines

- Expérience : 05 ans dans les domaines de lAdministration Pers / Paie et Social

Qualités Requises

- Connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale

- Connaissance du logiciel paie

- Esprit de synthèse et danalyse.

- Rigueur et méthode.

- Sens des relations et de la communication.

مكان العمل سطيف سطيف الجزائر

تاريخ انتهاء الصلاحية 04 مارس

مستوى الوظيفةمدير / رئيس قسم

قطاع النشاطالصناعات

رخصة مستوى الدراسة (دبلوم) (LMD) بكالوريا + 3 | ماستر 1 رخصة البكالوريا + 4 | ماجستير 2 هندسة بكالوريا +5

عدد المشاركات 01

نوع العقد CDI

الواجبات:

المجال 1: إدارة شؤون الموظفين

- التنسيق والإشراف على الأنشطة الإدارية والرواتب والإدارة الاجتماعية.

- تحقق من المستندات (العقود والقرارات وما إلى ذلك) التي وضعها المديرون قبل التوقيع عليها من قبل مدير الموارد البشرية.

- التأكد من تنفيذ القرارات المتعلقة بحركة الموظفين.

- التحقق قبل الجدولة من بيانات التفويض المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات قروض شركة الاتصالات السعودية والتسديدات المختلفة.).

- الإشراف على إدارة الوقت من خلال ضبط الحضور والغياب على مستوى الهياكل وتشغيل التطبيق المعد لهذا الغرض.

- وضع جداول الإجازات السنوية بالتعاون مع الهياكل ومراقبة استخدامها

- حفظ الملفات الإدارية وملف الموظفين.

- أن تكون محاوراً من إدارة الأعمال مع الإدارات فيما يتعلق بالجوانب المتعلقة بخدماتها.

المجال 2: التطبيق والامتثال للأحكام التنظيمية

- الاحتفاظ بالسجلات القانونية (الموظفين العمال الأجانب الصحة والسلامة والبيئة).

- الحفاظ على وتحديث الوثائق التنظيمية التي تحكم الإدارة والرواتب والإدارة الاجتماعية.

المجال الثالث: إدارة الموارد البشرية

- المشاركة في تنمية المهارات وأداء فريقه من خلال اقتراح إجراءات تدريبية خاصة وتحسين ظروف العمل وما إلى ذلك).

- دعم فريقه تقنيًا والعمل كخبير.

الملف الشخصي :

- المستوى الدراسي: البكالوريا +3 سنوات. التخصص (التخصصات): العلوم الإنسانية

- الخبرة: 5 سنوات في مجالات إدارة الأفراد / الرواتب والإدارة الاجتماعية

مؤهلات

- معرفة تشريعات العمل والضمان الاجتماعي

- معرفة برامج الرواتب

- روح التوليف والتحليل.

- الصرامة والأسلوب.

- الإحساس بالعلاقات والتواصل.