Performance Transformation Senior Specialist45 Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration25 Décembre
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéInformatique, Télécom, Internet
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

ROLE :

Provides consistent support to Initiative Owners for more value, faster execution, and focus on organizational purpose

Review changes/reports in WAVE Tool and approves Initiative progression

Leads process of creating new ideas, seeking to exceed Workstream goals, and coaching Initiative Owners on strong business cases

Performance Transformation initiatives implementation, follow up & tracking (Revenues growth acceleration programs & Costs optimization)

Perform strategic Capex business cases, financial impact evaluation and PIR analysis.

Drives TO meeting discussion to key issues; ensures the right people are present.Scrutinizes workstream data and prepares weekly updates for WS TO meetings

Overview :

Work with Initiative Owners to translate overall targets into specific KPIs and support in calculating actual impact and refresh the Forecast based on real trend.

Works with key stakeholders to execute Initiatives.

Supports Initiative Owners in integration of Transformation Plan, Actual and Forecast numbers within Wave Tool

Provide consistent support to the Initiative Owners lop and implement OA Costing Model.

Ensures Initiative meets all deadlines; completes action items on time

EXPERIENCE ET QUALIFICATIONS :

Bachelor+ 5 in Finance field, mathematics

Finance professional with at least 3-5 years of related experience in a highly control focussed environment

Business Controlling and reporting experience is requested/preferable;

Work experience and sensitivity to an international environment,

Fluency in English is mandatory for this role.

Strong analytical and technical skills required

Strong PC skills required

Telecoms experience is preferable

Ooredoo est une entreprise citoyenne, dynamique et innovante, devant
son succès à ses employés, qui simpliquent totalement pour
atteindre un seul but : la satisfaction du client. Ooredoo est fondée
sur des valeurs fortes et distinctives et fait appel à des méthodes
de gestion modernes et participatives ; chacun a ainsi loccasion de
faire preuve dinitiative et de se réaliser pleinement. Ooredoo
offre à ses équipes un milieu de travail agréable ainsi quune
rémunération globale hautement compétitive. Ce qui fait la force d'
Ooredoo, cest sa volonté de miser dune part, sur des personnes
largement expérimentées et dautre part, sur des jeunes diplômés
à qui elle offrira la formation et lencadrement nécessaires à
leur développement professionnel.