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HR Business Partner Emploi Plein temps

24 déc. 2021 à 12h54   Indépendants & Freelance   Draria   122 vues
Détails de l'annonce
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 21 Février 2022
  • Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Services
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI


 Missions du poste :

Soutenir les responsables et être leur point de contact sur toute question RH

Mettre en place une évaluation des compétences individuelles dans le cadre du plan de formation.

Assurer lorganisation du processus dévaluation périodique et annuel.

Assurer la fonction de "Conseil interne" et de coaching auprès des Managers (définition et adaptation des contenus de postes aux objectifs de l'entreprise, amélioration de l'organisation du travail, satisfaction et développement du personnel, management d'équipe et de la performance)

Accompagner la gestion de changement et les transformations

Assurer la gestion de ladministration RH (contrats de travail, gestion de la paie et des obligations déclaratives, sécurité au travail)

Participer à des projets transversaux

Profil recherché :

De formation supérieure (Bac + 4), avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire en entreprise dans un environnement à forte croissance.

 

 

Vous vous reconnaissez dans les pré requis suivant :

Polyvalence en gestion des ressources humaines

Maîtrise de la législation sociale

Rigueur et sens de l'organisation

Sens de la communication, capacité d'écoute accrue, force de persuasion et de négociation

Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle   

 

مهام المنصب:

 

مدراء الدعم وأن يكونوا نقطة اتصالهم بشأن أي مسألة تتعلق بالموارد البشرية

 

قم بإعداد تقييم للمهارات الفردية كجزء من خطة التدريب.

 

التأكد من تنظيم عملية التقييم الدورية والسنوية.

 

أداء وظيفة "المشورة الداخلية" وتدريب المديرين (تحديد محتوى الوظيفة وتكييفه مع أهداف الشركة وتحسين تنظيم العمل ورضا الموظفين وتطويرهم وإدارة الفريق والأداء ...)

 

دعم إدارة التغيير والتحولات

 

إدارة إدارة الموارد البشرية (عقود العمل إدارة كشوف المرتبات والتزامات إعداد التقارير السلامة في العمل)

 

المشاركة في المشاريع المستعرضة

 

الملف الشخصي المطلوب:

 

التعليم العالي (Bac + 4) مع خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في منصب مماثل في شركة في بيئة نمو عالية.

 

أنت تتعرف على نفسك في المتطلبات الأساسية التالية:

 

براعة في إدارة الموارد البشرية

 

التمكن من التشريع الاجتماعي

 

الصرامة والشعور بالتنظيم

 

الشعور بالتواصل وزيادة مهارات الاستماع وقوة الإقناع والتفاوض

 

القدرة على العمل في عدة مشاريع بالتوازي

 

 

 

Description de la société
ETalent Solutions