Gestionnaire Ressources Humaine66 Emploi Plein temps

Se

Gestionnaire Ressources Humaines

Lieu de travail

Akbou, Daïra Akbou, Béjaïa, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Date d'expiration

06 mars

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3 | Master 2, Ingéniorat, Bac + 5

Nous recherchons un Gestionnaire Ressources Humaines dynamique, autonome et ayant une grande capacité d'adaptation pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion de lensemble des processus RH au sein de notre entreprise,

Missions :

1. Superviser lensemble des opérations RH et veiller au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur.
2. Assurer la gestion administrative des dossiers des employés, notamment pour les demandes de congés, absences, Badge, contrats CDI et CDD, diverses décisions etc.
3. Suivre le respect des processus dintégration, dévaluation des périodes dessai et des départs des collaborateurs.
4. Collecter, consolider et contrôler les états de présence des collaborateurs nécessaires à létablissement de la paie.
5. Analyser quotidiennement les indicateurs de productivité RH (absences, heures supplémentaires) en collaboration avec les managers opérationnels.
6. Superviser ou garantir lenregistrement des nouveaux employés auprès de la CNAS, en respectant les délais réglementaires.
7. Contrôler et rapprocher les déclarations, arrêts de maladie et accidents de travail des employés en collaboration avec les services CNAS.
8. Sensibiliser les collaborateurs au respect du règlement intérieur et des procédures RH.
9. Piloter et administrer les procédures disciplinaires en conformité avec le règlement intérieur et les lois en vigueur.

Exigences du poste :(expérience, niveau de diplôme, niveau de langues, compétences techniques et compétences comportementales):

• Diplôme supérieur ((Bac+4) (Licence, Master, en ressources humaines ou équivalent).
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.
• Connaissance approfondie des réglementations RH, notamment en matière de législation de travail, CNAS et paie
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de gestion RH).
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
• Rigueur, respect des procédures et sens de léquité.
• Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité

Avantages du poste :

• Rémunération intéressante.
• Environnement de travail agréable ;
• Carrière évolutive ;
• Plan de formation adapté aux perspectives dévolution ;

Vous êtes à la recherche dune opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer un groupe en pleine croissance et transformation, rejoignez-nous en postulant à lannonce !