Gestionnaire ressource humaine Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration23 Octobre
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéServices
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes01

Définition du poste / la mission générale du poste :

Organise et met en œuvre la gestion des ressources humaines (recrutement, salaires, formation, dialogue social, ...) d'une structure selon les dispositions légales et réglementaires en matière de relations de travail.

Activités :

Elaborer des outils de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, mobilité interne, ...)

Contrôler l'application des mesures réglementaires du droit du travail (exercice syndical, procédures disciplinaires, de licenciement, convention collective, ...)

Suivre les tableaux de bord de gestion du personnel (rémunération, congés, accidents du travail, absentéisme, ...) et mettre en place des actions correctives

Suivre le budget ressources humaines-RH- de l'entreprise (effectifs, masse salariale, ...) et proposer des axes d'amélioration.

. Établir les Bilans sociaux et les enquêtes ponctuelles en ressources humaines (conditions de travail, climat social, rémunérations, ...), les fiches de postes, compétences, formations.

. Superviser la gestion des ressources humaines (déclarations sociales, gestion de la paie, ...)

Conditions dAccès :

• Formation : Niveau universitaire en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Finances Certifications / Habilitations :
• Expérience : Cinq (02) ans dexpérience dans le poste de Responsable RH.

Autres exigences :

• Huit (08) ans dexpérience dans la gestion des Ressources Humaines
• Maitrise de la rédaction des écrit professionnels,
• Maitrise de la législation de travail et de la sécurité sociale,
• Maitrise de la langue française et pratique de langlais,