Directeur Central de ladministration & du personnel222 Emploi Plein temps

Lieu de travail

Alger, Algérie

Secteur d'activité

Industries

Date d'expiration

28 novembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDI

Niveau d'étude (diplome)

Licence (LMD), Bac + 3

Responsabilités :

- Est chargé de la mise en œuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de lemploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation des ressources humaines aux finalités économiques de lentreprise ainsi que de la gestion des moyens logistiques (entretien des véhicules, entretien des locaux, transport du personnel, relations extérieures, ) pour assurer un fonctionnement normal de lentreprise.

Activités représentatives :

Cocher les cases qui sappliquent

Maîtrise approfondie du spectre Ressources humaines et logistique (Conception et contrôle de la politique des ressources humaines, Procédures et réglementation, Négociation, Convention, Accords collectifs, Administration du personnel, Emploi et carrières, Relations sociales, Recrutement, Formation, Communication interne, Organisation et gestion du parc roulant, Gestion du mobilier, Relations extérieures, ),

Conduite de la gestion du personnel et application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail;

Supervision et contrôle de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales);

Gestion des ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs);

Gestion des carrières (promotion, mutation, formation) et mise en place des procédures afférentes à la gestion administrative du personnel;

Entretien de relations avec le partenaire social;

Participation au développement de linformation et de la communication dans lentreprise;

Gestion des moyens logistiques et du parc (travaux dentretien et de nettoyage des bureaux et des annexes administratives, travaux dentretien du parc roulant, relations extérieures, ) ;

Animation et gestion de léquipe de sa structure (communication, Direction, encadrement, formation, information,) ;,

Conception et application des procédures GRH relatives au SMQ mis en place et application des consignes dhygiène, de sécurité et de préservation de lenvironnement.

Profil daccès au poste (indicatif) :

- diplôme universitaire en sciences sociales, commercial, économique (option ressources humaines).

- Expérience : 07 à 10 ans.

Attitudes dans lenvironnement professionnel :

• Bonne communication et esprit déquipe
• Leadership
• Rigoureux dans le travail**.**