Coordinateur RH et administratif Site Emploi Plein temps

• Lieu de travailTizi Ouzou, Algérie
• Date d'expiration01 Décembre
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéServices
• Niveau d'étude (diplome)TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD

Dans le cadre du renforcement de nos équipes on recrute un Coordinateur Admin et RH pour notre site de TIZI OUZOU.

Missions :

Assure le suivi administratif du personnel dans un souci de confidentialité

Assure le suivi du pointage et la remontée d'information mensuelle au service de gestion de la paie ;

Assure le suivi des congés en collaboration avec le service de gestion de la paie ; Établit le planning des visites d'embauche et périodiques en lien avec la médecine de travail ;

Établit les déclarations d'accidents de travail auprès de la Direction des Ressources Humaines et du service QHSE ;

Établit les lettres de mission ;

Distribue ou affiche les documents établis par la Direction Générale (Bulletins de paie? Notes de service...etc.) ;

Classe et archive les différents documents.

Assure la relation avec les organismes sociaux

Dépose les offres d'emploi au niveau de l'ANEM ;

Déclare les nouvelles recrues au niveau de la CNAS ;

Récupère le Bulletin de placement ANEM ;

Dépose les dossiers d'abattement CNAS ;

Assure la correspondance sociale (Arrêts de Travail, Carte Chiffa, Dossier Maternité, Mutuelle. ..etc.) dans les délais réglementaires ;

Dépose mensuellement les déclarations et les paiements des cotisations sociales ;

Dépose la déclaration annuelle des cotisations sociales ;

Récupère la mise à jour CNAS ;

Tient à jour les registres réglementaires sur site ;

Assiste le Responsable de Site dans ses relations avec l'inspection du travail ;

Assure la remontée d'information

Informe, en temps réel le Responsable de Site et le Responsable hiérarchique concerné des absences ou des arrêts maladies ;

Informe en temps réel le Responsable de Site de tout incident en lien avec le personnel ;

Informe la Direction des Ressources Humaines de tout courrier émanant des organismes sociaux ou de l'inspection du travail.