Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Coordinateur RHمنسق الموارد البشرية Emploi Plein temps

13 août 2023 à 9h54   Ressources humaines   Staoueli   380 vues
Détails de l'annonce

مكان العمل ستوالي الجزائر العاصمة الجزائر

تاريخ انتهاء الصلاحية: 12 أكتوبر

مستوى المركز مؤكد / ذو خبرة

قطاع النشاط الخدمات

رخصة مستوى الدراسة (دبلوم) (LMD) بكالوريا + 3 | ماستر 1 رخصة البكالوريا + 4 | تدريب احترافي

عدد المواقف 01

نوع العقد CDD أو المهمة

تكليف :

استقبال الموظفين والمرشحين.

الدعم الإداري للموظفين الجدد: إعداد العقود والتوقيع عليها اعتماد كشوف المرتبات مراقبة ممتلكات الفندق (الشارة بطاقة الهوية الخزانة إلخ) وتسجيل الموظفين الجدد على نظام الكمبيوتر.

يضمن أن ملفات الموظفين كاملة.

يحافظ على سجل حركة الموظفين محدثًا.

يدير المغادرين (الاتصالات السعودية مقابلة المغادرة تسليم آثار الفندق إلخ.)

يسجل العقوبات التأديبية في النظام ويحفظها في الملف.

يدير متابعة فترات الاختبار للموظفين الجدد.

بالتعاون مع مدير التدريب يدير ملفات المتدربين ويتابع مع المدارس.

الملف الشخصي المطلوب:

الشعور بالمسؤولية والسرية

إتاحة

مهارات اتصال ممتازة

معرفة الكمبيوتر (Word و Excel و Outlook والإنترنت وما إلى ذلك)

خلو من أي التزام (خدمة عسكرية)

إتقان اللغات (الفرنسية والإنجليزية والعربية)

فوائد :

مواصلات

مقصف

  • Lieu de travailStaoueli, Alger, Algérie
  • Date d'expiration12 Octobre
  • Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activitéServices
  • Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Formation Professionnelle
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD ou Mission

Mission :

  • Accueil des employés et des candidats.
  • Support administratif pour les nouveaux employés : préparation de contrat et signature, autorisation de paie, suivi des effets appartenant à lhôtel (badge, carte identification, casier) et enregistre les nouveaux employés sur le système informatique.
  • Sassure que les dossiers des employés soient complets.
  • Tient à jour le registre des mouvements du personnel.
  • Gère les départs (STC, entrevue de départ, remises des effets de lhôtel)
  • Enregistre les sanctions disciplinaires dans le système et les classent au dossier.
  • Gère les suivis des périodes de probation des nouveaux employés.
  • En collaboration avec la Directrice de formation ,administre les dossiers des stagiaires et fait le suivi avec les écoles.

Profil recherché:

  • Sens de responsabilité et confidentialité
  • Disponibilité
  • Exellentes compétences en communication
  • Connaissance informatique (Word, Excel, Outlook, Internet, etc)
  • Libre de tout engagement (service militaire)
  • Maitrise des langues (Français , Anglais , Arabe)

Avantages :

  • Transport
  • Cantine


Description de la société
Hôtel Sheraton