Compensation & Benefits Specialist Emploi Plein temps

• Lieu de travail Alger, Algérie
• Date d'expiration 04 Avril
• Niveau de poste Jeune diplômé
• Secteur d'activité Banque, Assurance, Finance
• Niveau d'étude (diplome)Niveau secondaire
• Nombre de postes 01
• Type de contrat CDI

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est lune des toutes premières banques privées à sinstaller en Algérie, soit depuis 2000. Société Générale Algérie se présente aujourdhui comme le premier acteur bancaire privé en Algérie en nombre dagences. Son réseau, en constante extension, compte 100 agences réparties sur 31 Wilayas dont 13 Centres dAffaires dédiés à lactivité de la clientèle des Entreprises. La banque offre une gamme diversifiée et innovante de produits et services bancaires à près de 200 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. Son expertise dans laccompagnement des entreprises dans leurs investissements et dans la prise en charge de leurs besoins en opérations domestiques et de commerce international est bien reconnue. Leffectif de la banque compte plus de 1 500 collaborateurs

Le C&B (Compensation & Benefits) Spécialiste a pour mission de participer et supporter limplémentation dune politique de rémunération et avantages en ligne avec les priorités business et orientations du groupe Société Générale pour attirer, encourager, développer et retenir les Talents tout en assurant léquité interne.

- Sassurer que les packages de rémunérations des employés sont en alignement avec les politiques et les directives de lentreprise, équitable, compétitifs, et sont conformes aux législations légales et fiscales
- Analyser examiner, recommander des packages de mobilité et offres salariales pour les recrutements externes.
- Aider à lélaboration ou à limplémentation des politiques de rémunérations et soutenir la fonction compensation & benefits
- Participer à létude de benchmark externe et analyse les résultats des enquêtes salariales.
- Supporter la préparation des budgets de : augmentation annuelle, Variable, MS , frais du personnel et des effectifs.
- Suivre les compagnes de revue de salaires
- Coordonner la communication sur la rémunération et les avantages sociaux au près des collaborateurs.
- Veiller au respect de la confidentialité des données et les lignes directrices de protection.

- Formation Bac+5 en statistiques/actuariat, RO ou équivalent.
- Expérience de confirmé (1 ans ou 2 ans) dans les systèmes de rémunération gestion des politiques de rémunération & avantages.
- Maitrise des langues : Français et anglais.
- Bonne maitrise des systèmes danalyse.
- Expérience dans la construction des grilles, nuages de points et courbes des salaires. To apply:https://www.aplitrak.com/?adid=U0dBbGdlcmllLjQ0ODY4LjU5NjFAc29jaWV0ZWdlbmVyYWxlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ
Type contrat: CDI
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