Chef de produit rétention Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration04 Mars
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéInformatique, Télécom, Internet
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Le chef de produit rétention aura pour principales missions de mettre en place la stratégie dressée en termes de rétention tout en assurant le lancement et le suivi des campagnes marketing.

Le chef de produit rétention est en écoute constante des tendances du marché pour offrir les produits et services adéquats.

Activités principales:

Assurer le lancement et le suivi des campagnes de la rétention

Mettre en place le plan daction rétention

Suivre les KPIs relatifs à la rétention

Mettre à jour les systèmes de reporting pour la rétention (prepaid, postpaid et corporate)

Préparer les briefs marketing et briefs business case

Réaliser des analyses approfondies liées à lactivité

Analyser l'impact des actions de retentions et les inclure dans le plan d'action

Expérience requise :

BAC + 5 en finances, marketing, statistiques...

Expérience minimum de 3 années dans le domaine

Posséder une bonne connaissance du mix marketing et le Marketing Direct

Comprendre du marché et du positionnement de l'offre de lentreprise

Maîtriser les outils informatiques spécifiques : Ms office-BO-SAS

Bonne connaissance des statistiques

Esprit d'analyse

Bonne expérience du comportement Client

Ooredoo est une entreprise citoyenne, dynamique et innovante, devant
son succès à ses employés, qui simpliquent totalement pour
atteindre un seul but : la satisfaction du client. Ooredoo est fondée
sur des valeurs fortes et distinctives et fait appel à des méthodes
de gestion modernes et participatives ; chacun a ainsi loccasion de
faire preuve dinitiative et de se réaliser pleinement. Ooredoo
offre à ses équipes un milieu de travail agréable ainsi quune
rémunération globale hautement compétitive. Ce qui fait la force d'
Ooredoo, cest sa volonté de miser dune part, sur des personnes
largement expérimentées et dautre part, sur des jeunes diplômés
à qui elle offrira la formation et lencadrement nécessaires à
leur développement