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Chef De Personnel Emploi Plein temps

8 févr. 2022 à 12h58   Médecine & Santé   Dar El Beïda   61 vues
Détails de l'annonce
  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 08 Avril
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Distribution, Commerce
  • Nombre de postes 01



 

الواجبات:

 

 

 

تحت مسؤولية الإدارة العامة يكون مدير شؤون الموظفين مسؤولاً عن:

 

- ادارة وادارة موظفي الشركة.

 

- التخطيط والتوزيع السليم للموارد البشرية من أجل الأداء الأمثل لجميع الموظفين.

 

- مراقبة ظروف العمل ويجب أن تكون قادرة على توقع ونزع فتيل مخاطر الصراع.

 

- تمارس نشاطها وفقاً لاستراتيجية إدارة شؤون الموظفين التي تحددها الإدارة العامة ولوائح قانون العمل.

 

- إعادة توزيع الموظفين جزء من مهامها.

 

- متابعة ملفات كل موظف: عقود العمل الترقيات الانتقالات حوادث العمل الاجازات ...

 

- التحضير للاجتماعات مع الإدارة وقيادتها

 

 

 

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

 

 

 

على اتصال دائم مع العديد من المحاورين يجب أن يظهر رئيس الموظفين مهارات قوية في التعامل مع الآخرين بالإضافة إلى مهارات اتصال ممتازة.

 

القدرة على الاستماع والمناقشة والإقناع والتفاوض مع الحفاظ على ضبط النفس واستخدام خطاب يتكيف مع كل موقف.

 

الموقف يتطلب الصرامة والتنظيم

 

يُظهر رئيس الموظفين قدرًا كبيرًا من التوافر وحتى المزاج مهما كان السياق.

 

 

 

الملف الشخصي:

 

- شهادة البكالوريا +4 إلى البكالوريا +5 دبلوم مستوى في المجال (التصوير الطبي)

 

 

 

- يوصى بتدريب محدد في التنظيم الإداري

 

 

 

- من 3 إلى 5 سنوات خبرة في وظيفة مماثلة

 

 

 

- معرفة ممتازة بقانون العمل

 

 

 

- المهارات العلائقية والتحريرية

 

Missions :

 

Sous la responsabilité de la direction générale, Le chef du personnel est chargé de :

-       la gestion et à l'administration des employés de l'entreprise.

-       la planification et la bonne répartition des moyens humains pour un fonctionnement optimal de l'ensemble des effectifs.

-       La veille aux conditions de travail et doit être capable d'anticiper et de désamorcer les risques de conflit.

-       Il exerce son activité en conformité avec la stratégie de gestion du personnel définie par la direction générale et avec la réglementation du droit du travail.

-       le redéploiement des effectifs font partie de ses missions.

-       Le suivi des dossiers de chaque salarié: contrats de travail, promotions, mutations, accidents de travail, congés...

-       La préparation et l'animation des réunions avec la direction

 

Qualités et compétences nécessaires :

 

Continuellement en contact avec de multiples interlocuteurs, le chef du personnel doit faire preuve de solides qualités relationnelles ainsi que d'excellentes aptitudes à la communication.

Être capable d'écouter, d'argumenter, de convaincre et de négocier en gardant la maîtrise de soi et en utilisant un discours adapté à chaque situation.

Le poste nécessite une rigueur et une organisation

Le chef du personnel fait montre de beaucoup de disponibilité et d'une humeur égale quel que soit le contexte.

 

Profil :

-Un diplôme de niveau Bac +4 à Bac +5 dans le domaine (IMAGERIE MEDICALE)

 

-Une formation spécifique à la gestion administrative recommandée

 

-Une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire

 

- Excellente connaissance du droit du travail

 

- Aisance relationnelle, rédactionnelle


 


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Description de la société
Sarl the abousamra brothers