Chef de Département Ressources Humaines Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration06 Février 2023
• Niveau de posteResponsable d'équipe| Manager / Responsable département
• Secteur d'activitéBanque, Assurance, Finance
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 | Magistère Bac + 7
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Le Responsable des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de lentreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Missions du poste :

• Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de lentreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des handicapés, acquisition des talents...).
• Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.
• Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH.
• Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...).
• Définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie.
• Elaboration de la paie.
  
• Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (congés, contrat, carrière...).
• Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (comité de participation...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés.
• Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale.
• Représenter la direction générale dans les activités RH
• Assurer la représentation de lentreprise auprès des instances professionnelles
• Connaissance Professionnelles :
• Connaissance des techniques et outils de la gestion des Ressources humaines.
• Connaissance des politiques de lemploi et de la formation.
• Gestion réglementaire et contractuelle : législation du travail (droit du travail).
• Gestion des relations humaines : administration du personnel.
• Gestion du recrutement.
• Gestion des conflits individuels et collectifs de travail.
• Accompagnement individuel des collaborateurs : Gestion de carrière, bilan des compétences professionnelles.
• Gestion budgétaire et bilan social.
• Connaissance approfondi des règles dans le domaine de lhygiène, santé dans le travail, sécurité et médecine du travail.

Compétences et Aptitudes :

• Leadership et esprit dentreprise.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Gestion de projet.
• Rigueur et organisation.
• Sens relationnel.
• Travail et animation déquipe.
• Communication orale et écrite.

Profil recherché :

• Universitaire : BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences juridiques, économiques, psychologique, sociales ou gestion dentreprise.
• Une expérience professionnelle au minimum de trois ans dans le poste de Chef de Département Ressources Humaines.

Lieu de travail :

• Alger