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Chargé(e) de Recrutement

Lieu de travail

Zeralda, Daïra Zéralda, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Date d'expiration

08 décembre

Niveau de poste

Confirmé / Expérimenté

Nombre de postes

1 poste ouvert

Type de contrat

CDD Ou Mission

Niveau d'étude (diplome)

Master 1, Licence Bac + 4

Rejoignez Vecopharm en tant que Chargé(e) de Recrutement !

Lieu : Zéralda, Alger
Entreprise : Vecopharm, leader dans la distribution pharmaceutique

Chez Vecopharm, nous croyons que notre succès repose sur la qualité de notre équipe. Cest pourquoi nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre aventure et contribuer à notre croissance.

Votre mission principale :
Vous serez le gardien de notre politique de recrutement, chargé(e) didentifier et dattirer les talents dont les compétences et le potentiel correspondent parfaitement à nos besoins. Vous jouerez un rôle clé dans leur intégration, assurant ainsi une transition en douceur et une adaptation réussie.

Ce que vous ferez au quotidien :

Collaborer avec les responsables de structures pour comprendre leurs besoins en recrutement et établir un plan prévisionnel annuel.

Valider les besoins en recrutement en accord avec les orientations de la Direction Générale.

Élaborer et gérer le budget de recrutement, en veillant à son respect strict.

Mettre en œuvre le plan de recrutement dans les délais et budgets impartis.

Créer et maintenir une CVthèque interne.

Rédiger et publier des offres demploi sur divers canaux, y compris lANEM et les cabinets de recrutement.

Trier les CV reçus et effectuer un sourcing efficace à partir de bases de données internes et externes.

Organiser et mener des entretiens dembauche en collaboration avec les responsables de structures.

Évaluer les candidats en fonction des exigences du poste, en partenariat avec les responsables de structures.

Informer les candidats retenus et gérer les modalités dembauche (date dintégration, salaire, type de contrat, etc.).

Suivre et mettre à jour les réalisations du plan de recrutement.

Évaluer les prestataires de recrutement pour sélectionner les meilleurs en termes de coût, qualité et respect des délais.

Améliorer continuellement la procédure de recrutement.

Mettre à jour les fiches de poste en fonction de lévolution des rôles.

Gérer les relations avec les prestataires externes (ANEM, cabinets de recrutement, etc.) pour la publication des offres et la gestion des placements.

Veiller au respect des lois du travail en matière de recrutement.

Tenir à jour les tableaux de bord de votre fonction.

Participer aux projets RH liés à votre domaine.

Ce que nous recherchons :

Vos compétences :

Diplôme BAC+3, Master et/ou TS en GRH.

Connaissance approfondie des lois du travail en matière de recrutement.

Vos atouts :

Expérience dau moins 4 ans dans un poste similaire.

Compétences en psychologie du travail.

Maîtrise des outils informatiques.

Excellentes aptitudes en communication.

Maîtrise des techniques dentretien.

Compétences en gestion de budget.

Excellentes compétences rédactionnelles.

Bonne connaissance des différents métiers de lentreprise.

Votre personnalité :

Grande capacité découte.

Force de persuasion.

Persévérance et pugnacité.

Résistance à la pression.

Sens de lorganisation.