Chargé (e) de Développement Ressources Humaines Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration30 Septembre
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéIndustries
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Missions du poste:

Recrutement :

Dérouler le plan de recrutement annuel en répondant aux besoins en recrutement à travers :

• Publier les annonces de recrutement (internes et externes) sur les différents canaux prévus à cet effet.
• Sélectionner les profils short listés pour les entretiens RH.
• Réaliser les entretiens RH et renseigner la documentation interne.
• Identifier et proposer les candidats retenus pour lentretien métier et assurer le suivi avec les clients internes.
• Etablir et transmettre les offres de recrutement aux candidats retenus.
• Enclencher le processus de mise à disposition des outils de travail des collaborateurs recrutés.
• Assurer le suivi des évaluations des périodes dessai.

Formation :

Dérouler le plan de formation annuel et répondre aux besoins en formation à travers :

• Appliquer les procédures internes en terme de prospection, contractualisation et paiement des factures des actions de formation.
• Prospecter auprès des établissements de formation sur la base des objectifs de développement identifiés.
• Assurer la gestion administrative des actions de formation : planification, envoi des invitations, collecte des évaluations à chaud et à froid.
• Centraliser et consolider les expressions de besoin en formation brutes.

Evaluation de la performance :

Participer au processus dévaluation de la performance en assurant :

• Lenvoi des formulaires dévaluation.
  
• La collecte des formulaires renseignés.

Profil recherché:

• Diplômé(e) en Sciences Humaines ou équivalent complétée par une spécialisation en RH.
• Une expérience confirmée de 3 ans dans la gestion des ressources humaines.
• Maitriser la Conduite dentretien dembauche.
• Maitriser la Gestion et ingénierie de la formation.
• Capacité rédactionnelle.
• Connaissances avérées sur les processus RH.