Spécialiste Cybersécurité Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration23 Janvier 2023
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéBanque, Assurance, Finance
• Nombre de postes01

Mission :

Dans le cadre du renforcement de la protection de son patrimoine informationnel et de la mise en œuvre de son programme Cybersécurité, le Groupe BNP Paribas met en œuvre et exploite un certain nombre de solutions de sécurité. Les missions principales du/de la Spécialiste Cybersécurité sont les suivantes

Spécifier les paramètres nécessaires au bon fonctionnement des solutions de sécurité

Contribuer aux travaux dingénierie sur les solutions de sécurité

Assurer les opérations supportées par les solutions de sécurité

Exploiter fonctionnellement et/ou techniquement les solutions de sécurité

Assurer laccompagnement et le support des utilisateurs concernés.

Activités Principales :

Le/La spécialiste en Cybersécurité intervient sur tout ou partie des activités suivantes

- Réalisation de travaux de spécification, études techniques et fonctionnelles

- Mise en œuvre et ingénierie de solutions (déploiement, paramétrage, tests)

- Exploitation, gestion des changements et des incidents

- Traitement des opérations supportées par les solutions de sécurité (IAM, DLP)

- Support et accompagnement des entités dans la mise en place et le fonctionnement des solutions de sécurité

- Conception et production dindicateurs, de reporting et de rapports de fonctionnement des solutions de sécurité

- Mise en place des garanties de bon fonctionnement (alerting, contrôles)

- Animation de groupes de travail

- Rédaction de documentation utilisateur, technique et fonctionnelle.

Compétences métier et/ou techniques :

Compétences métiers Connaissances informatiques Infrastructure informatique Développement informatique Pilotage des opérations de production Sécurité informatique et cyber sécurité
Outils Méthodologies Technologies A titre indicatif, à adapter au contexte/spécialité ISO 27001

Langues : Anglais

Compétences comportementales et/ou managériales :

- Capacité d'analyse
- Capacité à collaborer / travail d'équipe
- Capacité à partager/transmettre des connaissances
- Capacité d'adaptation
- Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Compétences transversales :

- Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
- Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents

- Poste transverse