Sales Manager Automation Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration09 Juillet
• Niveau de posteCadre dirigeant
• Secteur d'activitéServices
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

eTalent recrute pour le compte de l'un de ses clients, un:

Sales Manager Automation

En tant que Sales Manager, vous êtes responsable de la gestion et du développement des activités de vente. Vous jouez un rôle essentiel dans la croissance de l'entreprise en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en établissant des relations avec les clients et en supervisant l'équipe des ventes.

Responsabilités :

Développement des ventes : Élaborer des stratégies de vente pour stimuler la croissance de l'entreprise. Identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des relations

Gestion de l'équipe des ventes : Recruter, former et encadrer une équipe de représentants commerciaux. Fixer des objectifs de vente et les suivre de près pour garantir leur réalisation.

Relations clients : Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants. Comprendre leurs besoins et leurs exigences, et proposer des solutions adaptées. Gérer les négociations commerciales et conclure des contrats.

Veille concurrentielle : Surveiller les activités des concurrents, analyser leur positionnement sur le marché et proposer des actions stratégiques pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.

Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, telles que les équipes d'ingénierie, de marketing et de développement produit, pour garantir la satisfaction client et le respect des engagements.

Reporting : Préparer des rapports périodiques sur les performances de vente, les prévisions de revenus et les opportunités commerciales. Présenter ces informations à la direction et proposer des actions correctives si nécessaire.

Compétences requises :

• Expérience en vente : Une expérience préalable dans le domaine de la vente, de préférence dans le secteur de l'ingénierie ou des technologies, est essentielle.

• Connaissance technique : Une solide compréhension des produits ou services d'ingénierie est nécessaire pour communiquer efficacement avec les clients et l'équipe interne.

• Compétences en gestion : Capacité à diriger et à motiver une équipe de vente, à fixer des objectifs clairs et à assurer un suivi régulier.

• Excellentes compétences en communication : Capacité à établir des relations de confiance avec les clients et à présenter des arguments convaincants. Bonne maîtrise du français et de l'anglais est souvent requise.

• Orientations résultats : Capacité à atteindre les objectifs de vente fixés et à dépasser les attentes.
• Sens de l'organisation : Capacité à gérer efficacement les priorités, à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Esprit d'initiative : Capacité à identifier et à saisir les opportunités commerciales, ainsi qu'à proposer des idées novatrices pour améliorer les performances.