Responsable RH Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration03 Juin
• Niveau de posteManager / Responsable département
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Missions :

Domaine 1 : Administration du personnel

- Coordonner et superviser les activités en matière de gestion administrative, paie et social.

- Contrôler les documents (contrats, décisions etc.) établis par les gestionnaires avant signature par le Responsable RH.

- Sassurer de lexécution des décisions relatives aux mouvements du personnel.

- Vérifier, avant ordonnancement les états de mandatement liés au personnel (paie, prêts STC et divers remboursements.).

- Superviser la gestion des temps en contrôlant les états de pointage et labsentéisme aux niveaux des structures et le fonctionnement de lapplicatif mis en place à cet effet.

- Etablir en collaboration avec les structures les plannings des congés annuels et suivre leur exploitation

- Tenir à jour les dossiers administratifs et le fichier du personnel,

- Etre linterlocuteur de la SBU vis-à-vis des administrations pour les aspects relevant de son service.

Domaine 2 : Application et respect des dispositions réglementaires

- Tenir à jour les registres légaux (personnel, travailleurs étrangers, HSE).

- Tenir et mettre à jour la documentation règlementaire régissant la gestion administrative, paie et social.

Domaine 3 : Management des ressources Humaines

- Participer au développement des compétences, et à la performance de son équipe en proposant notamment des actions de formation et damélioration des conditions de travail, etc.).

- Appuyer techniquement son équipe et tenir un rôle de personne ressource.

Profil :

- Niveau détude : Bac + 3 ans Spécialité(s) : Sciences humaines

- Expérience : 06 ans dans les domaines de lAdministration Pers / Paie et Social

Qualités requises

- Connaissance de la législation du travail et de la sécurité sociale

- Connaissance du logiciel paie

- Esprit de synthèse et danalyse.

- Rigueur et méthode.

- Sens des relations et de la communication