Connectez-vous pour accéder plus rapidement aux meilleurs offres. Cliquez ici si vous n'avez pas encore un compte.

Responsable Magasin Emploi Plein temps

8 nov. 2021 à 11h28   Service public   Constantine   28 vues
Détails de l'annonce
  • Lieu de travailSidi MHamed, Alger, Algérie| Bir Mourad Rais, Alger, Algérie| Bouzareah, Alger, Algérie| Hussein Dey, Alger, Algérie| Dely Ibrahim, Alger, Algérie| Zeralda, Alger, Algérie| Cheraga, Alger, Algérie| Ouled Fayet, Alger, Algérie| Draria, Alger, Algérie
  • Date d'expiration06 Janvier 2022
  • Niveau de posteDébutant / Junior| Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activitéDistribution, Commerce
  • Niveau d'étude (diplome)Niveau terminal| TS Bac +2
  • Nombre de postes01
  • Type de contratCDD ou Mission

 

Missions principales:

 Le responsable de magasin organise, gère et développe l'activité d'un point de vente, dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise. Il anime son équipe de conseiller de vente , les encadre et veille à développer le chiffre d'affaires du magasin.

 

Tâches et activités:

 

 Les tâches :

Animation commerciale:

  • Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente.
  • S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté et autres ).
  • Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de l'entreprise et des directives données par le merchandising.
  • Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'action nécessaires.
  • Effectuer une veille concurrentielle régulière.

Gestion et exploitation courante:

  • Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente.
  • Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
  • Organiser et préparer les inventaires, contrôler le niveau des stocks.
  • Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons.
  • Réception de la marchandise
  • Saisir les transferts émis
  • Assurer larchivage des documents administratifs
  • Justification des écarts

Management et encadrement des équipes:

  • Intégrer les collaborateurs, en les formant aux bases du métier.
  • suivie des objectifs et communiqué les résultats au collaborateurs.

Gestion administrative et reporting :

  • Effectuer la gestion administrative du magasin (passation des commandes, fournitures...).
  • Organiser des plannings, les days off et adapter le temps de travail .
  • Effectuer le contrôle des mouvements de caisse et les remises de recettes pour le caissier principal.
  • reporting auprès de sa hiérarchie.

Compétences requises pour le poste:

 Compétences techniques :

  • Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...).
  • Très bonne connaissance des produits et des tendances, nécessaire pour développer les argumentaires et répondre aux attentes des clients.
  • Bonne connaissance de la politique commerciale et merchandising de l'entreprise.
  • Bonne vision de la concurrence,
  • Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe.
  • Débriefing
  • Connaissance des procédures internes et des outils informatiques spécifiques (approvisionnement, administration des ventes, suivi des stocks).

 Qualités personnelles :

  • Qualités relationnelles, car les relations internes et externes sont nombreuses, y compris avec les clients.
  • Exemplarité et sens du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute, service et conseil) afin de permettre la satisfaction client.
  • Capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes, à déléguer certaines activités, notamment au cours d'opérations commerciales.
  • Sens de la coordination et de la communication en interne, afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein des équipes.
  • Réactivité, afin d'intervenir rapidement lors de fluctuations de l'activité et optimiser l'organisation du magasin en vue d'améliorer son chiffre d'affaires.
  • Sens de l'initiative et capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives.
  • Mobilité géographique nécessaire pour pouvoir accéder éventuellement à des postes à plus haut niveau de responsabilité (superviseur régional par exemple).
  • Capacité d'adaptation pour gérer des magasins de différentes tailles, diversifier son expérience.
  • Capacité à gérer une charge de travail relativement importante, grande disponibilité, en raison des horaires propres à l'activité commerciale (week-end...).
Description de la société
Europa sport