Responsable Commerciale Cheraga Emploi Plein temps

Lieu de travail

Aïn Benian, Daïra Cheraga, Alger, Algérie

Secteur d'activité

Distribution, Commerce

Date d'expiration

02 septembre

Niveau de poste

Manager / Responsable Département

Nombre de postes

1 poste ouvert

1. Mission principale

Le Directeur Commercial est responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise. Il supervise et développe l'équipe commerciale, gère les relations avec les clients clés, et assure l'atteinte des objectifs de vente et de croissance.

2. Responsabilités

Stratégie Commerciale :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en accord avec la direction générale.
• Analyser les tendances du marché et de la concurrence pour identifier les opportunités de croissance.
• Élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité.

Gestion de l'équipe commerciale :

• Recruter, former et encadrer l'équipe commerciale.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Assurer le suivi des performances et mettre en place des actions correctives si nécessaire.

Développement des ventes :

• Développer et entretenir des relations avec les clients clés.
• Superviser les négociations commerciales importantes.
• S'assurer de la satisfaction client et gérer les éventuels litiges.

Suivi et analyse des performances :

• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et établir des rapports réguliers à la direction.
• Analyser les résultats des ventes et proposer des axes d'amélioration.

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, Achat, logistique) pour assurer la cohérence des actions commerciales.
• Participer à la définition des nouveaux produits et services en fonction des besoins du marché. 3. Compétences requises

Techniques :

• Excellente connaissance des techniques de vente et de négociation..
• Bonne compréhension des analyses financières et des indicateurs de performance.

Managériales :

• Capacité à motiver et à fédérer une équipe.
• Compétences en gestion de projet et en gestion du changement.
• Forte aptitude à la prise de décision et à la résolution de problèmes.

Personnelles :

• Excellent sens relationnel et capacité à créer des relations durables.
• Sens de lorganisation et rigueur.
• Proactivité et esprit dinitiative. 4. Profil recherché
• Diplôme de niveau Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent.
• Expérience significative (minimum 5 à 10 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le même secteur dactivité.
• Anglais courant, une autre langue étrangère est un plus.
• Mobilité pour des déplacements fréquents.