Responsable Centre de Formation Emploi Plein temps

• Lieu de travail Hydra, Alger, Algérie
• Date d'expiration 21 Février 2022
• Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
• Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
• Nombre de postes 01

Exigences du poste :

Femme/ Homme ingénieur, cadre ayant une expérience dans la formation professionnelle et qui est capable dorganiser et de manager un centre comprenant une équipe de formateurs ainsi que des intervenants extérieurs, il (ou elle) doit connaitre la législation sur la formation et être en mesure de contribuer au bon avancement des projets.

Parmi ses soucis dominants, celui de la qualité des stages et des actions qui sont dispensées par les formateurs. En contact étroit avec les milieux professionnels au service desquels se trouve son centre.

Qualités requises :

Bon communicant parce quil est constamment dans léchange. Il est essentiel quil soit attentif et à lécoute de ses interlocuteurs.

Organisateur rigoureux puisquil gère des projets de bout en bout. Il doit tenir compte du budget, du temps, des risques, de léquipe et du plan daction.

Gestionnaire avéré, car il doit savoir animer et travailler en équipe. Il transmet une vision et des lignes directrices claires, afin dharmoniser les actions de ses collaborateurs, orientées vers des résultats.

Flexible, puisquil doit réagir rapidement et adapter son plan de formations aux mouvements conjoncturels de léconomie ainsi quaux besoins des entreprises clientes de ses services. Il doit lui-même sadapter personnellement aux différentes contraintes quil rencontre dans son métier.

Dune manière générale, le directeur du centre de formation est celui qui met en pratique ses connaissances scientifiques, techniques et humaines afin de rendre la formation professionnelle en entreprise plus efficace.

Profil :

Niveau détudes : Bac + 4, Bac + 5 dans le domaine de la ressource humaine ou un diplôme équivalent dans la formation professionnelle.

Expérience professionnelle : ayant exercé au minimum 5 ans dans le domaine de formation professionnelle et occupé un poste de directeur dans un centre ou une école de formation de préférence dans le domaine des technologies et de lIT.

متطلبات العمل:

امرأة / مهندس مدير ذو خبرة في التدريب المهني وقادر على تنظيم وإدارة مركز يضم فريقًا من المدربين بالإضافة إلى مساهمين خارجيين يجب أن يعرف (أو هي) التشريعات الخاصة بالتدريب وأن يكون قادرًا على المساهمة في تقدم جيد للمشاريع.

من بين اهتماماتها المهيمنة نوعية الدورات والإجراءات التي يقدمها المدربون. على اتصال وثيق بالدوائر المهنية التي يقع مركزها في الخدمة.

مؤهلات :

جيد الاتصال لأنه باستمرار في المحادثة. من الضروري أن يكون منتبهًا وأن يستمع إلى محاوريه.

منظم صارم لأنه يدير المشاريع من البداية إلى النهاية. يجب أن تأخذ في الاعتبار الميزانية والوقت والمخاطر والفريق وخطة العمل.

مدير مثبت لأنه يجب أن يعرف كيف يقود ويعمل في فريق. ينقل رؤية ومبادئ توجيهية واضحة من أجل تنسيق أعمال موظفيها الموجهة نحو النتائج.

مرن لأنه يجب أن يتفاعل بسرعة وأن يكيّف خطته التدريبية مع التغيرات الدورية في الاقتصاد وكذلك مع احتياجات العملاء التجاريين لخدماته. هو نفسه يجب أن يتكيف شخصيًا مع مختلف القيود التي يواجهها في مهنته.

بشكل عام مدير مركز التدريب هو الذي يطبق معرفته العلمية والتقنية والبشرية من أجل جعل التدريب المهني في الشركة أكثر فعالية.

الملف الشخصي:

مستوى الدراسة: البكالوريا +4 البكالوريا + 5 في مجال الموارد البشرية أو ما يعادلها في التدريب المهني.

الخبرة المهنية: أن يكون قد عمل لمدة 5 سنوات على الأقل في مجال التدريب المهني وشغل منصب مدير في مركز تدريب أو مدرسة ويفضل أن يكون ذلك في مجال التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات.

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Entreprise algérienne innovante fondée par des experts en informatiques, réseaux et Telecom dont le rôle est daccompagner ses clients tout au long de la mise en œuvre de leurs projets depuis la réflexion stratégique jusquà la mise en œuvre opérationnelle. Il est à la recherche pour son Académie interne dun responsable de centre de formation professionnelle.