Ingénieurs études Emploi Plein temps
26 août 2022 à 14h19 Ingénierie Alger Centre 317 vuesDétails de l'annonce
مكان العمل الجزائر العاصمة
تاريخ انتهاء الصلاحية أكتوبر 24
مستوى المركز مؤكد / ذو خبرة
قطاع النشاط الخدمات
المستوى الدراسي (دبلوم) ماجستير 2 هندسة بكالوريا +5
عدد المحطات 10
نوع العقد CDD أو المهمة
المهام الرئيسية للوظيفة:
تحت سلطة مديره المباشر مهندس التصميم:
يشارك بنشاط في مهمة قسم الدراسة.
تقوم بإجراء دراسات في مجال الهيدروليكا الحضرية.
وهو مسؤول عن إجراء الدراسة من حيث الجودة والتكاليف والمواعيد النهائية.
الأنشطة الرئيسية للوظيفة:
إجراء دراسات لمراكز SEAAL التشغيلية وإدارات الموارد المائية (DRE).
توقع التوقعات المستقبلية.
جمع البيانات الفنية من أجل تحليل الانحرافات والأعطال.
تنفيذ النمذجة الهيدروليكية لمياه الشرب و / أو شبكات الصرف الصحي.
كتابة ملاحظات الحساب والتقارير الفنية.
رسم الخطط (تخطيط الخطة الملف الطولي المقطع العرضي المخطط التفصيلي المخطط المقطعي الكتاب العقدي).
التأكد من إجراء دراسات الجدوى للمشروع والتحقق من مطابقتها للمعايير المعمول بها.
القيام بزيارات ميدانية متكررة مع مراكز العمليات.
المشاركة في اجتماعات العمل داخليا (مراكز التشغيل مركز الدعم) وخارجيا (المؤسسات DRE والمنظمات المختلفة).
إدارة إنجاز الدراسات (التقدير والمواصفات والتشخيص).
المراقبة الفنية والإدارية للدراسات المتعاقد عليها من الباطن.
كتابة تقارير ومحاضر الرحلات الميدانية.
تحضير وثائق المناقصة.
مهارات تقنية :
يبرع في البرمجيات المكتبية.
إتقان برامج نظم المعلومات الجغرافية و CAD (أوتوكاد).
إتقان برامج الحساب الهيدروليكي (المياه و / أو الصرف الصحي).
إتقان تقنيات التحرير (إعداد المواصفات والمحاضر والمحاضر والتقرير إلخ).
إتقان اللغات (الفرنسية والعربية) قراءة وتحدثاً وكتابة.
المهارات السلوكية:
الفريق: القدرة على أن تكون جزءًا من مجموعة عمل حول هدف مشترك والقدرة على ربط الآخرين بأعمالها.
المنظمة: القدرة على بناء أسلوب عمل وتخطيط المهام وإدارة الأولويات لتحقيق الأهداف الموضوعة بأقصى قدر من الكفاءة.
التحليل: القدرة على فهم الأجزاء المختلفة للموضوع أو الموقف.
التأكيد: القدرة على أن يكون حازمًا وأن يعبر عن آرائه وأن يتم تحديده في مواقفه.
المبادرة: القدرة على اتخاذ الإجراءات واقتراح الحلول لتحسين النتيجة و / أو تشغيل الأنشطة.
- Lieu de travailAlger, Algérie
- Date d'expiration24 Octobre
- Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
- Secteur d'activitéServices
- Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
- Nombre de postes10
- Type de contratCDD ou Mission
Missions principales de la fonction :
Sous lautorité de son responsable hiérarchique, lingénieur détude :
- Participe activement à la mission du département étude.
- Il réalise des études dans le domaine de lhydraulique urbaine.
- Il est garant de la réalisation de létude en termes de qualité, coûts et délais.
Activités principales de la fonction :
- Réaliser des études pour les centres opérationnels SEAAL et les Directions des ressources en eau (DRE).
- Anticiper sur les projections futures.
- Collecter les données techniques afin danalyser les anomalies et les dysfonctionnements.
- Réaliser les modélisations hydrauliques des réseaux deau potable et/ou dassainissement.
- Rédiger des notes de calcul, et des rapports techniques.
- Etablir des plans (tracé en plan, profil en long, profil en travers, plan détails, plan-coupe carnet de nœuds).
- Veiller à la réalisation des études de faisabilité dun projet et contrôler leurs conformités par rapport aux normes en vigueur.
- Effectuer des sorties fréquentes sur terrain avec les centres dexploitation.
- Participer à des réunions de travail en interne (centre opérationnels, centre support) et en externe (Institutions, DRE et différents organismes).
- Piloter la réalisation des études (estimation, cahier des charges et diagnostic).
- Suivi technique et administratif des études sous-traitées.
- Rédiger des comptes rendu et des PV de sorties de terrain.
- Préparer les dossiers des appels doffres.
Compétences techniques :
- Maîtrise les logiciels bureautiques.
- Maîtrise du logiciel SIG et DAO(Autocad).
- Maîtrise des logiciels de calcul hydraulique (eau et/ou assainissement).
- Maîtrise les techniques rédactionnelles (Elaboration des cahiers des charges, compte rendu, PV, rapport).
- Maîtrise les langues (français, arabe), lues, parlées et écrites.
Compétences comportementales :
- Equipe : Capacité à sinscrire dans un groupe de travail autour dun objectif commun et Capacité à associer les autres à ses actions.
- Organisation : Capacité à construire une méthode de travail, à planifier les tâches et gérer les priorités pour atteindre les objectifs fixés avec un maximum defficacité.
- Analyse : Capacité à comprendre les différentes parties dun sujet ou une situation.
- Affirmation : Capacité à faire preuve dassurance, à exprimer ses opinions, à se montrer déterminé dans ses positionnements.
- Initiative : Capacité à entreprendre des actions et à proposer des solutions pour améliorer le résultat et/ou le fonctionnement des activités.