HR Business Partner HR شريك تجاري Emploi Plein temps

مكان العمل الجزائر العاصمة

تاريخ انتهاء الصلاحية: 14 أكتوبر

مستوى المركز مؤكد / ذو خبرة

قطاع النشاط BTP البناء العقارات

المستوى الدراسي (دبلوم) ماجستير 2 هندسة بكالوريا +5

عدد المشاركات 01

نوع العقد CDD أو المهمة

المهمات الرئيسية

تطوير وتحليل الوسائل والعمليات الأولية مع المديرين لتكييف الموارد مع احتياجات العمل

إدارة وضمان تنفيذ سياسات وأدوات الموارد البشرية في المنظمات

تقديم الدعم اليومي في الإدارة الفردية والجماعية لموارد القطاع (التوظيف والتنقل والحقوق الاجتماعية وما إلى ذلك)

تقديم المشورة للمديرين في العلاقات مع الشركاء الاجتماعيين

دعم الشركة في سياسات التغيير

تقديم الدعم للمديرين في إدارة العلاقات مع فرقهم

يستجيب لجميع قضايا الموارد البشرية اليومية بالاعتماد على الخبرة الفنية للإدارات المخصصة مثل كشوف المرتبات وإدارة شؤون الموظفين والتأديب إلخ.

الملف الشخصي المطلوب:

دبلوم في الموارد البشرية.

إتقان جوانب الموارد البشرية ولوحات المعلومات.

مهارات الاتصال والعلاقات.

إتقان حزمة Office (Excel و Word و Outlook و PowerPoint).

الصرامة وروح الفريق والضمير المهني والشعور بالمسؤولية.

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مماثلة.

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration14 Octobre
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéBTP, Construction, Immobilier
• Niveau d'étude (diplome)Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

Missions principales

• Élaborer et analyser en amont avec les managers les moyens et process à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business
• Piloter et garantir la mise en œuvre des politiques RH et outils dans les organisations
• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité, droit social)
• Conseiller les managers dans les relations avec les partenaires sociaux
• Accompagner lentreprise dans ses politiques de changement
• Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes
• Répond à lensemble des problématiques RH quotidiennes, en sappuyant sur lexpertise technique de services dédiés tels que la paie, ladministration du personnel, le disciplinaire,

Profil recherché :

• Diplôme en Ressources Humaines.
• Maîtrise des aspects et tableaux de bord RH.
• Compétences communicationnelles et relationnelles.
• Maîtrise du pack office (Excel, Word, Outlook & PowerPoint).
• Rigueur et esprit déquipe, conscience professionnelle et sens des responsabilités.
• Expérience de 03 ans minimum, dans un poste similaire.