HR Business Partner HR Business Partner Emploi Plein temps

6 déc. 2022 à 7h38 Ingénierie Alger Centre 102 vues

Participer à lélaboration de la politique de développement des Ressources Humaines à court et moyen terme (formation, promotion, gestion des carrières) et assurer sa mise en œuvre;
Participer à la mise en place dune politique de fidélisation et développement des talents;
Participer à la mise en place des plans de développement individuels (IDP) et dans la conduite des plans de développement d'équipe (TDP).
Participer à lélaboration et à lamélioration des procédures et outils RH et assurer leurs mises en œuvre
Participer à la réalisation des projets RH (communication RH, formation, recrutement, mobilité, GPEC et système de rémunération);
Piloter la campagne dévaluation des compétences et de définition des besoins en formation de lentreprise;
Sassurer de ladaptation des programmes de formation au plan de développement établie;
Animer le processus de gestion des carrières en lien avec les structures;
Participer à lélaboration, la mise en œuvre et lamélioration des outils de la GPEC;
Assurer le développement continue des employés et effectuer une planification optimale de la reléve;
Participer à lélaboration de la politique et des systèmes de rémunération;
Elaborer le planning des entretiens annuel de performance en collaboration avec les managers;
Participer à lélaboration et au suivi du budget de la structure Ressources Humaines;
Tenir à jour les tableaux de bord RH relatifs aux activités de développement RH.

Niveau d'études: Bac +4/5 Sciences Humaines ou équivalent complétée par une spécialisation en RH;
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire;
Maitriser les Techniques de recrutement;
Maitriser la Gestion et ingénierie de la formation;
Maitriser la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

SPA Vital Care Production, Distribution et Logistique

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