HR Business Partner Alger Centre, Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger Centre, Alger, Algérie| Alger, Algérie
• Date d'expiration18 Février 2023
• Niveau de posteConfirmé / Expérimenté
• Secteur d'activitéDistribution, Commerce
• Niveau d'étude (diplome)Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Nombre de postes01
• Type de contratCDI

Le Groupe HYDRA PHARM, acteur incontournable dans le secteur pharmaceutique algérien.

Fort dune expertise acquise après 27 ans dactivité, continue à accompagner ses partenaires en leur offrant une plate-forme de services intégrés déployant tous les métiers de la chaine de valeurs : Distribution directe et indirecte, Importation, Information médicale et Fabrication de produits pharmaceutiques.

Dans le cadre du renforcement de nos structures et du développement de nos activités, nous recherchons un/une HR Business Partner

Quelles sont les missions?

Vous intervenez sur lensemble des missions dévolues au HR Business Partner.

• Déployer la Politique RH en termes de Développement de compétences, la gestion de carrière, d'évaluation des talents et du climat social
• Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de carrière, talents, conduite du changement, ).
• Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du portefeuille.
• Piloter le système de gestion de la performance et les enquêtes sur l'engagement des collaborateurs de manière permanente.
• Participer et diriger les projets attribués.
• Fournir des analyses de données précises et des rapports basés sur les besoins du business.
• Participer aux évènements RH, salon d'emploi et/ou porte ouverte ou autre,
• Veille concurrentielle et reporting

Quel est le profil?

• Formation supérieur Bac + 4/5 (Psychologie de Travail, Ressources Humaines, Management)
• Expérience de 5 ans dans la fonction RH
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la RH (droit du travail, formation)
• Maitrise de lingénierie de la formation
• Maitrise des techniques de recrutement
• Management de projets (gestion du temps et des coûts, priorités)
• Capacités danalyse et de synthèse
• Sens de lorganisation et de la communication
• Maitrise des langues : Français, Anglais (souhaité)
• Maîtrise de loutil informatique
• Orientation résultat
• Aisance relationnelle et facilité à communiquer
• Avoir un bon sens de la discrétion et de la confidentialité
• Disponibilité et flexibilité horaire

Avantages du poste :

• Environnement de travail agréable,
• Possibilité dévolution et de développement,
• Rémunération motivante et attractive,

Vous êtes à la recherche dune opportunité professionnelle intéressante et vous voulez intégrer un groupe en pleine croissance, rejoignez-nous !