Gestionnaire Paie et Correspondant Social Emploi Plein temps

• Lieu de travailAlger, Algérie
• Date d'expiration10 Avril
• Niveau de posteDébutant / Junior
• Secteur d'activitéIndustries
• Niveau d'étude (diplome)TS Bac +2
• Nombre de postes01
• Type de contratCDD ou Mission

Mission :

Recueillir et traiter les informations sur les salariés : Pointage, augmentation, promotion

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (CNAS)

Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Participer à l'élaboration des règles de paie.

Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

Gérer la relation sociale avec la CNAS et CNR, (Affiliation, allocation familiales, frais médicaux , départ en retraite, congé maladie, accident de travail);

Mettre en place un suivi des dossiers déposés à la CNAS;

Organiser et suivre les dans le cadre de la médecine de travail;

Suivre et mettre à jours les livres légaux;

Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel;

Préparer divers documents administratif et RH : Attestation, certificat, relevé des émoluments, ATS

Compétences :

Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité.

Maîtrise des logiciels spécifiques de paie (DLG : PCPAIE)

Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)

Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie

Aptitude à se conformer aux objectifs de la production

Logique et précision

Discrétion et respect de la confidentialité